Traduction de «prestations parentales sera » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

prestations parentales
Parent's benefits

période d'admissibilité aux prestations parentales d'assurance-emploi prolongée pour les membres des Forces canadiennes [ période d'admissibilité aux prestations parentales d'a.-e. prolongée pour les membres des Forces canadiennes ]
extended eligibility period for Employment Insurance parental benefits for members of the Canadian Forces [ extended eligibility period for EI parental benefits for members of the Canadian Forces ]

prestations parentales de l'assurance-emploi pour les familles des militaires [ prestations parentales de l'a.-e. pour les familles des militaires ]
Employment Insurance parental benefits for military families [ EI parental benefits for military families ]

Prestations de maternité et prestations parentales
Maternity and Parental Benefits

prestation parentale
parental benefit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De plus, le revenu gagné tout en touchant des prestations parentales sera traité de la même façon que les prestations ordinaires d'assurance-emploi, ce qui permettra aux parents de travailler à temps partiel pendant qu'ils toucheront des prestations parentales.
Further, income earned while receiving parental benefits will be treated the same as for regular EI benefits, allowing parents to work part-time while receiving parental benefits.

Mme Sonia L'Heureux (chef, Politique de l'assurance-emploi, ministère du Développement des ressources humaines): Le montant de 900 millions de dollars est calculé en fonction de ce qui, à notre avis, sera versé au titre des prestations et en fonction de la moyenne de ce que les gens réclament, à l'heure actuelle, au titre des prestations parentales et prestations de maternité.
Ms. Sonia L'Heureux (Chief, Employment Insurance Policy, Department of Human Resources Development): The $900 million is an amount based on what we expect might be the take-up of the benefits and the average amount currently claimed by people given their current take-up of the parental and maternity benefits.

Parce que enfanter ou aider des proches n'est pas chômer, l'AFEAS demande au gouvernement: de rendre d'abord admissible à des prestations du programme d'assurance-emploi toute personne qui remplit les rôles de parent et d'aidante ou d'aidant, quel que soit son statut, c'est-à-dire employé salarié, travailleur autonome, étudiant ou personne au foyer; de hausser le revenu maximum assurable au niveau de celui qui sera utilisé en 2006 par le Régime québécois d'assurance parentale, c'est-à-dire 57 500 dollars, puisque le niveau actuel de 39 000 dollars est très bas et n'a pas été augmenté depuis très longtemps; de revoir les prestations octroyées lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, afin que les parents reçoivent un revenu de remplacement à un taux minimum de 70 p. 100 du revenu assurable, sans délai de carence; de prévoir pour les parents 15 semaines de prestations de maternité, cinq semaines de prestations de paternité non transférables — de sorte que seul le père puisse les utiliser — et 35 semaines de prestations parentales ou d'adoption partageables entre les deux parents, ce qui existe déjà; de verser une prestation hebdomadaire minimale, dite universelle, aux mères et aux pères lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, et ce, pendant le nombre de semaines où ils ne sont pas admissibles aux prestations de maternité, de paternité, parentales ou d'adoption.
Since having children and helping relatives is not unemployment, AFEAS asks that the government first render eligible for employment insurance program benefits any person who performs the role of parent or helper, regardless of his or her status as a paid employee, self-employed worker, student or person in the home; increase maximum insurable earnings to the level that will be used by the Quebec parental insurance plan in 2006, that is to say $57,500, since the current level of $39,000 is very low and has not been increased in a very long time; review benefits granted at the birth or adoption of a child so that parents receive replacement income at a minimum rate of 70 percent of insurable earnings, without a qualifying period; provide, for parents, 15 weeks of maternity benefits, five weeks of non-transferable paternity benefits — so that only fathers can use them — and 35 weeks of parental or adoption benefits shareable between both parents, which already exists; pay a minimum, universal weekly benefit to mothers and fathers on the birth or adoption of a child over the number of weeks during which they are not eligible for maternity, paternity, parental or adoption benefits.

Enfin, le revenu gagné par la famille pendant qu'elle touche des prestations parentales sera traité de la même façon que les prestations régulières d'AE.
Further, income earned while receiving parental benefits will be treated the same as regular EI benefits.

Le revenu gagné par la famille pendant qu'elle touche des prestations parentales sera traité de la même façon au fins des prestations régulières d'AE et le Code canadien du travail sera modifié afin de protéger les emplois des personnes travaillant dans des secteurs relevant du gouvernement fédéral pendant leur congé parental prolongé.
Income earned while receiving parental benefits will be treated the same as for regular EI benefits and the Canada Labour Code will be amended to protect the jobs of employees in federally regulated workplaces during the extended parental leave period.