En 2013, la Commission européenne a poursuivi son action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, prenant notamment des mesures pour supprimer les différences entre les sexes en matière d’emploi, de rémunération et de pension de retraite, pour combattre la violence et promouvoir l’égalité dans le processus de prise de décision.
In 2013 the European Commission continued taking action to improve equality between women and men, including steps to close the gender gaps in employment, pay and pensions discrepancies, to combat violence and to promote equality in decision-making.