Actuellement, nous appliquons l’inverse - ce qu’on pourrait appeler une «discrimination négative» -, c’est-à-dire que les handicapés, les minorités et les femmes doivent être meilleurs, plus aptes, etc. s’ils veulent rivaliser avec les groupes qui établissent les normes.
At present, we actually apply the opposite of such a policy – what might be called ‘negative discrimination’ – which means that disabled people, minority groups and women have to be better, more capable and everything else if they are to compete with the groups that set the norm.