Je vais vous expliquer pourquoi. Quand je regarde tout cela — et je vais terminer sur cette note — pour qu'il puisse y avoir une réforme de l'équité salariale qui tiendra compte de toutes les questions liées au régime actuel d'équité salariale, il faudrait élaborer des définitions claires de ce qu'est la valeur équivalente, des catégories d'emploi, des groupes professionnels, des groupes de comparaison et des employeurs.
When I look at all the things—and I'll close with this—in order to ensure that pay equity reform will address the issues associated with the present pay equity regime, we're going to need clear definitions of equal value, of job classes, of occupational groups, of comparative groups, of employer, and establish agreed-upon definitions.