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Acidité
Consignation des pourcentages d'impuretés
Demandeur d'emploi non-chômeur
Demandeuse d'emploi non-chômeuse
Inscription des pourcentages d'impuretés
Niveau d'acidité
Nombre d'emplois en pourcentage du nombre d'habitants
Plan d'intervention
Planification d'emploi
Planification d'engagement
Planification des engagements
Pourcentage d'acidité
Pourcentage d'exactitude
Pourcentage d'écart régional
Règle d'emploi du pourcentage
Teneur en acide

Vertaling van "pourcentage d’emplois " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
inscription des pourcentages d'impuretés [ consignation des pourcentages d'impuretés ]

reporting dockage percentages




cret de 1987 sur le pourcentage de la consommation canadienne normale pour qu'une quantité de marchandises soit considérée comme importante [ Décret sur le pourcentage d'une quantité importante de marchandises ]

Substantial Quantity of Goods Percentage Order, 1987 [ Substantial Quantity of Goods Percentage Order ]


acidité | teneur en acide | niveau d'acidité | pourcentage d'acidité

acid flow


pourcentage d'écart régional

regional percentage variance




demandeur d'emploi non-chômeur (1) | demandeuse d'emploi non-chômeuse (2)

registered job seeker who is not unemployed (1) | person registered but not unemployed (2) | person registered as not unemployed (3)


périodes d'emploi/-d'utilisation/-d'engagement

cycles of employment/-use


planification d'emploi (1) | planification d'engagement (2) | plan d'intervention (3) | planification des engagements (4)

mission planning | operations staff


nombre d'emplois en pourcentage du nombre d'habitants

ratio of jobs to inhabitants
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
À titre de comparaison, dans la population active totale, le pourcentage d’emplois temporaires et le pourcentage d’emplois à temps partiel étaient nettement moins élevés (environ 13 % et 19 %, respectivement).

In comparison, in the total working population the share of temporary and part-time employment was much lower, at around 13% and 19% respectively.


En 2001, les taux d'emploi des femmes ont connu une évolution favorable et certains des États membres (Autriche, Danemark, Pays-Bas, Finlande, Portugal, Suède et Royaume-Uni) ont déjà dépassé l'objectif qui était de parvenir à un taux d'emploi des femmes de 60 % pour 2010. Le taux d'emploi dans l'UE reste malgré tout inférieur de 5,1 points de pourcentage à la valeur cible et de 2,1 points de pourcentage à la cible intermédiaire de 57 % pour 2005.

Despite the progress observed in 2001 in women's employment rates and the fact that some of the Member States (Austria, Denmark, the Netherlands, Finland, Portugal, Sweden and the United Kingdom) already exceed the female employment rate target of 60% for 2010, the employment rate in the EU as a whole is still 5.1 percentage points below the target and 2.1 percentage points below the intermediate target of 57% for 2005.


Selon les données [28] pour 2001, la présence d'un enfant (de 0 à 6 ans) entraîne une diminution du taux d'emploi des femmes de 12 points de pourcentage en moyenne dans l'UE, tandis que celui des hommes augmente de 9 points de pourcentage.

Data [28] for 2001 show that the presence of a child (0-6 years) decreases women's employment rate by 12 percentage points on average in the EU, whereas men's employment rate increases by 9 percentage points.


La Commission européenne propose une réorganisation d'EURES, qui aura pour conséquences l'augmentation du nombre de partenaires offrant des services de mobilité par l'intermédiaire du portail, le renforcement de la coopération entre les organismes publics et privés pour l'emploi afin qu'un plus grand pourcentage de postes vacants soient pourvus (pour l'heure, ce pourcentage varie entre 30 et 40 % de la totalité des postes vacants), et la plus grande place accordée aux jeunes, plus enclins à la mobilité, grâce à la prise en compte de types d'embauche qui combinent un emploi et ...[+++]

The Commission is now proposing a reform of EURES which would extend the number of partners offering mobility services through EURES, consolidate cooperation between public and private employment organisations in order to cover an even higher percentage of available vacancies (this percentage currently varies between 30% and 40% of the total vacancies available), and focus more on young people, who are more willing to be mobile, which means that it will also cover forms of employment that combine work and learning opportunities, such ...[+++]


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D. considérant que les régions qui souffrent de handicaps naturels ou démographiques graves et permanents enregistrent généralement des taux de chômage plus élevés, une croissance économique plus faible et une absence d'investissements majeurs, ce qui crée une divergence structurelle au sein de l'Union; considérant que dans ces régions, les taux d'emploi se situent en moyenne 10 points de pourcentage en dessous de l'objectif national, tandis que cet écart est seulement de 3 points de pourcentage dans les régions plus développées;

D. whereas regions which suffer from severe and permanent natural or demographic handicaps usually have higher unemployment rates, less economic growth and a lack of significant investment, leading to a structural divergence in the Union; whereas in these regions employment rates are, on average, around 10 percentage points below the national target as compared to only 3 percentage points below in the more developed regions;


On estime que d’ici 2020, le pourcentage d’emplois nécessitant un haut niveau de qualification passera de 29 % à 35 %.

It is estimated that by 2020, the proportion of jobs requiring a high qualification will rise from 29% to 35%.


À part cela, la Commission européenne se borne à confirmer, sans plus de commentaires, que les créations d'emplois dans ce secteur s'expliquent par le fort pourcentage d'emplois à temps partiel associé à des conditions de travail flexibles.

Apart from this, the European Commission simply confirms the fact, without making any substantial comment, that the cause of job creation in this sector is the high level of part-time employment and the flexible employment terms.


leur pourcentage d'emplois industriels par rapport à l'emploi total est égal ou supérieur à la moyenne communautaire pour toute année de référence depuis 1985.

They must have a percentage share of industrial employment in total employment equal to or greater than the Community average in any reference year from 1985 onwards.


elles ont soit une densité de population inférieure à 100 habitants par kilomètre carré, soit un pourcentage d'emplois agricoles par rapport à l'emploi total égal ou supérieur au double de la moyenne communautaire pour toute année de référence depuis 1985.

They must have either a population density of less than 100 people per km², or a percentage share of agricultural employment in total employment which is at least double the Community average in any reference year from 1985 onwards.


4. se félicite, dans le contexte de l'évaluation de la stratégie européenne pour l'emploi, des progrès manifestes qui ont été obtenus sur le marché européen de l'emploi, sachant que si, en 1997, l'UE comptait encore 17 millions de chômeurs, leur nombre était de 12,9 millions en 2001, les femmes étant les principaux bénéficiaires de cette croissance de l'emploi; déplore toutefois qu'une part significative de celui-ci corresponde à un emploi précaire et non à un emploi de qualité; il est à noter que dans l'ensemble de l'Union, environ 33% des femmes exercent une activité professionnelle à temps partiel, alors que pour les hommes ce pourcentage n'est que de 6%; à ...[+++]

4. Welcomes, in connection with the evaluation of the European employment strategy, the visible progress which has been made on the European labour market. In 1997 there were 17 million people unemployed in the EU, in 2001 the figure was 12.9 million – women have benefited in particular from this increase in employment; regrets, however, that a significant proportion is precarious rather than quality employment. In the Union as a whole, almost 33% of women work part-time, whilst the corresponding figure for men is only 6%; in the long term, jobs must above all be created in the full-time sector in order to provide options for women in p ...[+++]


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