Traduction de «postes hors-encadrement » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

emploi d'encadrement | poste d'encadrement
management position | managerial post

élément de hors bilan | élément hors bilan | poste hors bilan
below-the-line item | off-balance-sheet item

poste de direction | poste d'encadrement supérieur
executive post | senior management post

poste supplémentaire hors lieux [ voie de poste hors lieux | poste hors lieux ]
off-premises extension

poste de cadre | poste de direction | poste d'encadrement | poste de gestion
executive position | executive job | executive post | managerial position | managerial post | management position | management level position

élément hors fonds de roulement | poste hors fonds de roulement | poste hors fonds
non-fund item

élément hors trésorerie | poste hors trésorerie | poste hors liquidités
non-cash item | noncash item

élément hors trésorerie [ poste hors trésorerie | poste hors-caisse ]
non-cash item [ noncash item ]

registre des carrières libérales et postes d'encadrement
professional and executive register

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Cette stratégie définit des objectifs à atteindre pour la fin de 2014 en ce qui concerne la représentation des femmes au niveau de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que leur recrutement à des postes hors encadrement.
The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.

Les chiffres les plus récents révèlent que les trois objectifs ont été atteints au 1er février 2014: 27,9 % des postes d’encadrement supérieur, 30,3 % des postes d’encadrement intermédiaire et 43,2 % des postes d'administrateur hors encadrement sont désormais occupés par des femmes.
The latest figures show that all three targets were achieved on 1 February 2014: 27.9% of senior managers are now women, 30.3% of middle managers and 43.2% of non-management administrators.

Au niveau central, une analyse sera conduite sur l’opportunité et la faisabilité y compris moyennant des modifications règlementaires de mieux utiliser le potentiel offert par les postes hors-encadrement impliquant des responsabilités de management afin de tester et préparer les candidat(e)s potentiel(le)s à l’accès aux postes d'encadrement.
At central level, an analysis will be made of the desirability and feasibility of making better use of the potential offered by non-management posts which involve management responsibilities in order to test potential applicants and prepare them for management posts, including the possibility of amending the rules.

d'une erreur de droit commise par le TFP en méconnaissant l'arrêt du Tribunal de première instance du 8 juillet 2008, Commission/Economidis (T-56/07 P, non encore publié au Recueil), dans la mesure où le TFP aurait erronément limité la portée de cet arrêt au seul cas du pourvoi d'un poste de chef d'unité, alors que les mêmes conditions trouveraient à s'appliquer à un poste hors encadrement tel que celui en question dans le cas d'espèce;
error of law by the CST in misinterpreting the judgment of the Court of First Instance of 8 July 2008 in Case T-56/07 P Commission v Economidis (not yet published in the ECR), in so far as the CST erroneously limited the scope of that judgment to the case of filling a post of head of unit, whereas the same conditions applied to other AD posts, such as that at issue in this case;

Nous voudrions vraiment parvenir à ce que les femmes représentent 25 % des postes d’encadrement supérieur, 30 % des postes d’encadrement intermédiaire et 43 % des postes AD hors encadrement.
We really would like to achieve a result where women would represent 25% of senior management positions, 30% of middle management and 43% of AD non-management posts.

Notre politique doit également viser à augmenter le nombre de femmes occupant des postes d’encadrement et hors encadrement (AD) à la Commission.
We still need to continue with our policy of also improving the figures for our female colleagues in managerial positions and non-managerial posts (AD) in the Commission.

pénurie éventuelle de non-linguistes pour certaines nationalités, étant donné que l'effectif de linguistes nécessaire (soit quelque 80 administrateurs) dépasse le chiffre prévisionnel total des recrutements pour certains petits États membres; nécessité d'accélérer le processus de recrutement, notamment en ce qui concerne l'encadrement supérieur; dans un certain nombre de cas, insuffisance non négligeable du nombre de lauréats par rapport au nombre de postes mis au concours; lenteur et lourdeur des procédures de recrutement pour le pourvoi de postes hors encadrement et pour le personnel d'encadrement intermédiaire, principalement imputables aux nouveaux aspects interinstitutionnels de la procédure.
the potential shortfall of non-linguistic staff for certain nationalities, due to the fact that the number of staff needed for linguistic purposes (about 80 administrator grade staff) exceeds total planned recruitment for some smaller Member States ; speeding up the recruitment process, in particular in senior management recruitments; the significant shortfall in the number of laureates produced in comparison with the number requested in certain competitions ; the length and heaviness of procedures in non-management and middle management recruitment process, mainly due to the new inter-institutional aspects of the procedure.

23. relève que la création de 24 nouveaux postes permanents et la prolongation de 10 postes temporaires ainsi que la création d'un poste de directeur (A*14/15) à la DG Personnel sont demandées par le Bureau pour répondre à des besoins hors élargissement au Secrétariat général; approuve ces postes mais inscrit dans la réserve 7 postes AST prévus pour permettre le fonctionnement d'un "centre de crise" opérant 24 heures sur 24 et l'encadrement des agents externes dans l'attente de la mise à jour concernant le recrutement sur les postes actuellement vacants à la Division de la sécurité;
23. Notes that 24 new permanent posts and prolongation of 10 temporary posts, as well as the creation of a director's post (A*14/15) within DG Personnel, are requested by the Bureau for non-enlargement related needs in the General Secretariat; approves these posts, but enters in the reserve 7 AST posts foreseen for the operation of a round-the-clock 'Crisis Centre' and for the supervision of outside staff, pending the update on recruitment to the currently unfilled posts in the Security Division;