Traduction de «postes hors élargissement » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

élément de hors bilan | élément hors bilan | poste hors bilan
below-the-line item | off-balance-sheet item

poste externe | poste hors-lieux | poste supplémentaire éloigné | PHL [Abbr.]
off-premises extension | off-premises station | offsite extension

poste supplémentaire hors lieux [ voie de poste hors lieux | poste hors lieux ]
off-premises extension

élément hors trésorerie [ poste hors trésorerie | poste hors-caisse ]
non-cash item [ noncash item ]

élément hors fonds de roulement | poste hors fonds de roulement | poste hors fonds
non-fund item

élément hors trésorerie | poste hors trésorerie | poste hors liquidités
non-cash item | noncash item

avis de vacance de poste hors siège
field vacancy announcement

élément hors bilan [ poste hors bilan ]
off-balance sheet item [ off-balance sheet instrument ]

poste hors bilan
off-balance-sheet item | below-the-line item | off-balance-sheet account

humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]
humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

19. Dans le cas des demandes en personnel, plus de 50% des nouveaux postes hors élargissement ont été refusés, ce qui résulte en une réduction totale de 1 350 676 EUR dans les postes suivants: poste 1200 («Rémunération et autres droits»), poste 1400 («Autres agents»), poste 1202 («Heures supplémentaires rémunérées»), article 162 («Frais de missions, de déplacements et autres dépenses accessoires») et poste 1630 («Service social»).
19. In the case of staff requirements, more than 50% of the non enlargement new posts were rejected, resulting in a total reduction of EUR 1 350 676 in the following items i.e. item 1200 (“Salaries and other Entitlements”), item 1400 ("Other Staff”), item 1202 (“Paid Overtime”), article 162 (“Mission expenses, travel expenses and incidental expenditure”) and item 1630 (“Social Welfare”).

14. fait remarquer que, au cours des dernières années, l'emploi a connu une forte augmentation, touchant tant les postes résultant de l'élargissement que les postes hors élargissement; réaffirme que l'effectif actuel suffit pour couvrir la totalité des besoins de l'institution; se félicite que le Secrétaire général considère que le remplacement du personnel qui part en retraite ne sera pas un processus automatique et que la politique de redéploiement sera mise en œuvre pour pourvoir aux postes devenus vacants à la suite des départs à la retraite;
14. Points out that over the last few years there has been a significant increase in the level of employment covering both enlargement and non-enlargement posts; maintains its opinion that the present staff complement is sufficient to cater for all the Institution's requirements; welcomes the position taken by the Secretary-General that replacement of retired personnel would not be an automatic process and that the policy of redeployment will be implemented to fill posts that become vacant as a result of retirement;

14. fait remarquer que, au cours des dernières années, l'emploi a connu une forte augmentation, touchant tant les postes "élargissement" que les postes hors élargissement; réaffirme que l'effectif actuel suffit pour couvrir la totalité des besoins de l'institution; se félicite que le Secrétaire général considère que le remplacement du personnel qui part en retraite ne sera pas un processus automatique et que la politique de redéploiement sera mise en œuvre pour pourvoir aux postes devenus vacants à la suite des départs à la retraite;
14. Points out that over the last few years there has been a significant increase in the level of employment covering both enlargement and non-enlargement posts; maintains its opinion that the present staff complement is sufficient to cater for all the Institution’s requirements; welcomes the position taken by the Secretary-General that replacement of retired personnel would not be an automatic process and that the policy of redeployment will be implemented to fill posts that become vacant as a result of retirement;

G. considérant que l'état prévisionnel 2004 se fonde sur les paramètres suivants: élargissement au 1 mai 2004 avec l'adhésion de dix nouveaux États membres et l'introduction de neuf nouvelles langues, 38 semaines de travail, dont deux semaines de circonscription, 11 périodes de session ordinaires et cinq périodes de session supplémentaires, un taux d'intérêt de 5 %, une adaptation des rémunérations égale à 2,5 %, un abattement forfaitaire de 6 % pour les postes hors élargissement et un abattement forfaitaire de 20 % pour les postes liés à l'élargissement; que ces paramètres seront réexaminés à l'automne au cours de la première lecture du budget 2004;
G. whereas the 2004 estimates are based on the following key parameters: enlargement by 1 May 2004 with ten new Member States and nine new languages, 38 working weeks, of which 2 constituency weeks, eleven ordinary part-sessions and five additional part-sessions, a 5% interest rate, a 2.5% salary adjustment, a 6% standard abatement for non-enlargement posts and a 20% standard abatement for enlargement posts; whereas the parameters will be re-examined during the first reading of the 2004 Budget in autumn,