Vertaling van "postes d’informaticiens " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

service d'informaticiens
data processing professional service

poste permanent [ poste continu | poste doté pour une période indéterminée | poste à durée indéterminée | poste de durée indéterminée | poste d'une période indéterminée | poste de période indéterminée | poste pour une période indéterminée ]
permanent position [ continuing position | indeterminate position ]

poste | poste de mouillage | poste d'amarrage | poste d'accostage
berth

poste d'assistant [ poste d'assistante | poste de chargé de cours | poste de chargée de cours ]
lectureship

poste à quai | poste d'amarrage | poste d'accostage | place à quai | emplacement à quai
quay berth | berth at the quay | berth

poste de cadre | poste de direction | poste d'encadrement | poste de gestion
executive position | executive job | executive post | managerial position | managerial post | management position | management level position

poste de contrôle | poste d'inspection
inspection post

poste d'observation et d'exploration [ po obs/expl ]
observation post / reconnaissance post [ OP /recce post ]

poste d'interrogatoire et d'exploitation [ PIE ]
interrogation and assessment point [ intg + assess pt ]

bio-informaticien | bio-informaticien/bio-informaticienne | bioinformaticien en études, recherche et développement | bioinformaticien/bioinformaticienne
bioinformatics analyst | IT expert | bioinformatics scientist | environmental scientist

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Malgré une croissance soutenue de l’emploi, le nombre de postes d’informaticiens vacants devrait doubler et atteindre 756 000 en 2020.
Despite continued strong employment growth, the number of unfilled vacancies for ICT professionals is expected to almost double to 756000 by 2020.

Entre 2007 et 2010, 64 p. 100 des sujets de la cohorte ont été nommés à des postes administratifs; 18 p. 100 ont été nommés à des postes tels que mécanicien, chauffeur et ouvrier; 13 p. 100 ont été placés dans des postes techniques, par exemple des ingénieurs, des informaticiens et des inspecteurs d'aviation.
Between 2007 and the cohort that ended in 2010, 64% of people were appointed to administration and clerical positions; 18% were in such fields as mechanics, chauffeurs, and manual labour; 13% were in technical areas, which includes engineers, informatics specialists, and aviation inspectors. There is another group as well.

4. salue l'amélioration observée dans le recrutement d'un personnel qualifié couvert par le statut au moyen de concours organisés par l'Office européen de sélection du personnel, ainsi que dans la résolution des difficultés rencontrées quant à certains postes (principalement des postes d'interprètes et d'informaticiens);
4. Welcomes the improvement in the recruiting of qualified staff, covered by the Staff Regulations on the basis of competitions organised by EPSO, and also in the tackling of some difficulties as regards certain posts (mainly interpreters and IT specialists);

4. salue l'amélioration observée dans le recrutement d'un personnel qualifié couvert par le statut au moyen de concours organisés par l'EPSO, ainsi que dans les mesures prises face aux difficultés rencontrées pour certains postes (principalement des postes d'interprètes et d'informaticiens);
4. Welcomes the improvement in the recruiting of qualified staff, covered by the Staff Regulations on the basis of competitions organised by EPSO, and also in the tackling of some difficulties as regards certain posts (mainly interpreters and IT specialists);

16. autorise l'inscription des crédits nécessaires, d'une part, pour 53 revalorisations de postes permanents au sein de son secrétariat, aux fins de mise en œuvre de sa politique de promotion, et, d'autre part, pour les revalorisations d'informaticiens ; reconnaît que son actuelle politique de promotion est la base d'un système de programmation des carrières plus transparent, moderne et équitable, qui a aussi servi de modèle pour d'autres institutions; souligne toutefois que certaines rigidités du système font toujours obstacle à l'adoption du mérite et de la performance comme principaux critères de promotion; note que l'étude ROME-PE reconnaît aussi l'utilité de fixer des pondérations en fonction de la charge de travail et de la spécialisation; invite donc son Bureau à adopter les dispositions nécessaires en temps utile pour le prochain exercice de notation;
16. Authorises the entry of the necessary appropriations for 53 upgradings of permanent posts in its Secretariat to implement its promotion policy and for the upgradings for IT specialists ; recognises that its current promotion policy is the basis of a more transparent, modern and fair career planning system that has also served as a model for other institutions; insists, however, that some rigidities in the system are still an obstacle to ensuring that merit and performance are the main criteria for promotion; notes that the ROME-PE study also recognises the value of establishing weightings for workload and specialisation; invites its Bureau, therefore, to adopt the appropriate measures in time for the next staff appraisal exercise;