Traduction de «poste sous-représenté » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

poste sous-représenté
under-represented position

poste sans représentant de prix
not priced item

poste avec représentant de prix
priced item

poste non représenté
unrepresented position

Définition: Modification durable de la personnalité, persistant au moins deux ans, à la suite de l'exposition à un facteur de stress catastrophique. Le facteur de stress doit être d'une intensité telle qu'il n'est pas nécessaire de se référer à une vulnérabilité personnelle pour expliquer son effet profond sur la personnalité. Le trouble se caractérise par une attitude hostile ou méfiante envers le monde, un retrait social, des sentiments de vide ou de désespoir, par l'impression permanente d'être sous tension comme si on était constamment menacé et par un détachement. Un état de stress post-traumatique (F43.1) peut précéder ce type de modification de la personnalité. | Modification de la personnalité après:captivité prolongée avec risque d'être tué à tout moment | désastres | expériences de camp de concentration | exposition prolongée à des situations représentant un danger vital, comme le fait d'être victime du terrorisme | torture
Definition: Enduring personality change, present for at least two years, following exposure to catastrophic stress. The stress must be so extreme that it is not necessary to consider personal vulnerability in order to explain its profound effect on the personality. The disorder is characterized by a hostile or distrustful attitude toward the world, social withdrawal, feelings of emptiness or hopelessness, a chronic feeling of being on edge as if constantly threatened, and estrangement. Post-traumatic stress disorder (F43.1) may precede this type of personality change. | Personality change after:concentration camp experiences | disasters | prolonged:captivity with an imminent possibility of being killed | exposure to life-threatening situations such as being a victim of terrorism | torture

sous un poste distinct à intitulé correspondant | sous un poste particulier à intitulé correspondant
as a separate item with an appropriate heading | under a separate item with an appropriate heading

escroquerie | tromperie | fraude | déclaration mensongère | présentation mensongère | fausse représentation | sous de faux prétextes | sous de fausses représentations
false pretences | false pretenses

sous-ministre des Postes [ sous-ministre générale des Postes ]
Deputy Postmaster General

Hyperostoses corticales infantiles Ossification sous-périostique post-traumatique
Infantile cortical hyperostoses Post-traumatic subperiosteal ossification

Complication d'un traitement par inhalation Emphysème (sous-cutané) résultant d'un acte à visée diagnostique et thérapeutique Fistule post-opératoire persistante
Complication of inhalation therapy Emphysema (subcutaneous) resulting from a procedure Persistent postoperative fistula

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La présente communication fait l'état des lieux de la sous-représentation des femmes aux postes de direction des entreprises.
This Communication presents the state of play of women’s under-representation in business leadership positions.

Actuellement sous‑secrétaire d’État faisant fonction chargé de la politique internationale et de la sécurité au sein du ministère danois des affaires étrangères, il a précédemment occupé le poste de représentant spécial du Danemark pour l’Afghanistan et le Pakistan.
Currently Acting Under-Secretary of State for Global Politics and Security in the Danish Ministry of Foreign Affairs, he has previously served as Danish Special Representative for Afghanistan and Pakistan.

(32) Puisque les sociétés cotées devraient avoir pour objectif de relever la proportion de membres du sexe sous-représenté à tous les postes décisionnels, les États membres peuvent prévoir que l’objectif fixé dans la présente directive sera réputé atteint lorsque les sociétés cotées pourront établir que des membres du sexe sous-représenté occupent au moins un tiers de tous les postes d’administrateurs, qu’il s’agisse d’administrateurs exécutifs ou non exécutifs.
(32) Since listed companies should aim to increase the proportion of the under-represented sex in all decision-making positions, Member States may provide that the objective laid down in this Directive should be considered to be met where listed companies can show that members of the under-represented sex hold at least one third of all director positions, irrespective of whether they are executive or non-executive.

La proposition a pour objet d’accroître sensiblement, dans l’ensemble de l’Union, le nombre de femmes dans les conseils des entreprises, en fixant un objectif minimum de 40 % des membres du sexe sous-représenté parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et en faisant obligation aux sociétés dans lesquelles la proportion des membres du sexe sous-représenté parmi ces administrateurs est inférieure à ce pourcentage d’appliquer, en vue d’atteindre cet objectif, des critères préétablis, clairs, univoques et formulés en termes neutres dans le cadre de la procédure de sélection visant à pourvoir ces postes.
The purpose of the proposal is to substantially increase the number of women on corporate boards throughout the EU by setting a minimum objective of a 40% presence of the under-represented sex among the non-executive directors of companies listed on stock exchanges and by requiring companies with a lower share of the under-represented sex among the non-executive directors to introduce pre-established, clear, neutrally formulated and unambiguous criteria in selection procedures for those positions in order to attain that objective.

Ainsi, les membres du sexe sous‑représenté devraient, par exemple, occuper au moins un poste au sein des conseils comptant trois ou quatre administrateurs non exécutifs, au moins deux postes dans les conseils réunissant cinq ou six administrateurs non exécutifs et au moins trois postes au sein des conseils dans lesquels siègent sept ou huit administrateurs non exécutifs.
Thus, for example, members of the under-represented sex should hold at least one position on boards with three or four non-executive directors, at least two positions on boards with five or six non-executive directors, and at least three positions on boards with seven or eight non-executive directors.

Les sociétés cotées dans lesquelles les membres des conseils appartenant au sexe sous‑représenté occupent moins de 40 % des postes d’administrateurs non exécutifs devraient pourvoir ces postes sur la base d’une analyse comparative des qualifications de chaque candidat à l’aune de critères préétablis, clairs, univoques et formulés en termes neutres, afin de parvenir audit pourcentage le 1er janvier 2020 au plus tard.
Those listed companies in whose boards members of the under-represented sex hold less than 40 per cent of non-executive director positions should make the appointments to those positions on the basis of a comparative analysis of the qualifications of each candidate, by applying pre-established, clear, neutrally formulated and unambiguous criteria, in order to attain the said percentage at the latest by 1 January 2020.

Les zones de protection maritime actuelles sont grandes comme trois timbres-poste et représentent plus ou moins 0,5 p. 100 de nos océans. À partir de ce que nous avons conclu de notre analyse des meilleures données disponibles sur les zones de protection de par le monde, nous avons préparé un cadre de planification pour les zones de protection et nous venons juste d'apporter la touche finale à un rapport scientifique complet, que je n'ai pas avec moi parce qu'il est encore sous presse, sur la façon de mettre ces zones en oeuvre.
The interesting thing—and it's the result of the work we've done and of taking on the best knowledge of protected areas around the world—is that we've developed this planning framework for protected areas and have just completed a very comprehensive science document, which I don't have with me because it's just at the printers, on actually how to put protected areas in place.

Qu'il s'agisse de hauts fonctionnaires, au niveau des sous-ministres ou des sous-ministres adjoints, et du personnel au service des ministres, les personnes dans ces catégories de postes, qui représentent la très grande majorité, soit entre 95 et 98 p. 100, des gens visés par la loi, peuvent faire appel au commissaire.
Whether it is senior officials, people at the deputy minister or assistant deputy minister rank, and staff working for ministers, all of those categories, which is the overwhelming percentage, some 95% to 98%, of those covered by the act, do have the capacity to appeal to the commissioner.

ANNEXE III LISTE DES PARTICIPANTS Les Gouvernements des Etats membres étaient représentés par : Pour la Belgique : M. Robert COLLIGNON Ministre Président du Gouvernement Wallon, chargé de l'Economie, des PME, du Tourisme et des Relations extérieures Pour le Danemark : M. Niels PULTZ Représentant permanent adjoint Pour l'Allemagne : M. Norbert LAMMERT Secrétaire d'Etat parlementaire auprès du Ministre fédéral de l'Economie Pour la Grèce : Mme Anna DIAMADOPOULOU Secrétaire général au Ministère du Développement Pour l'Espagne : M. Josep PIQUE i CAMPS Ministre de l'Industrie et de l'Energie Pour la France : M. Frank BOROTRA Ministre de l'Industrie, de la Poste et des Télécommunications Pour l'Irlande : M. Richard BRUTON Ministre de l'Entreprise et de l'Emploi Pour l'Italie : M. Pierluigi BERSANI Ministre de l'Industrie et de l'Artisanat M. Giovanni ZANETTI Secrétaire d'Etat à l'Industrie Pour le Luxembourg : M. Jean-Marc HOSCHEIT Représentant permanent adjoint Pour les Pays-Bas : M. Lambert HANRATH Représentant permanent adjoint Pour l'Autriche M. Johannes DITZ Ministre de l'Economie Pour le Portugal : M. José PENEDOS Secrétaire d'Etat à l'Industrie et à l'Energie Pour la Finlande M. Antti KALLIOMÄKI Ministre du Commerce et de l'Industrie Pour la Suède M. Anders SUNDSTRÖM Ministre de l'Industrie et du Commerce Pour le Royaume-Uni : M. Tim EGGAR Ministre de l'Industrie La Commission européenne était représentée par : M. Martin BANGEMANN Membre M. Christos PAPOUTSIS Membre Les Pays de la Méditerranée étaient représentés comme suit Algérie M. Mourad BENACHENOU Ministre de l'Industrie et de la Restructuration Autorité Palestinienne M. Adnan SAMARA Vice-Ministre au Ministère de l'Industrie Chypre M. Kyriacos CHRISTOFI Ministre de l'Industrie, du Commerce et du Tourisme Egypte M. Soleiman REDA Ministre de l'Industrie Israël M. Michael HARISH Ministre de l'Industrie et du Commerce Jordanie M. Ali'Abu AL-RAGHEB Ministre de l'Industrie Liban M. Chahé BARSOUMIAN Ministre de l'Ind ...
ANNEX III LIST OF PARTICPANTS The Governments of the Member States were represented as follows: Belgium: Robert COLLIGNON Chairman of the Executive of the Walloon Region and Minister with responsibility for Economic Affairs, Small and Medium-sized Businesses and External Relations Denmark: Niels PULTZ Deputy Permanent Representative Germany: Norbert LAMMERT Parliamentary State Secretary to the Federal Minister for Economic Affairs Greece: Anna DIAMADOPOULOU Secretary-General, Ministry of Development Spain: Josep PIQUE i CAMPS Minister for Industry and Energy France: Frank BOROTRA Minister for Industry, Post and Telecommunications Ireland: Richard BRUTON Minister for Enterprise and Employment Italy: Pierluigi BERSANI Minister for Industry and for Craft Trades Giovanni ZANETTI State Secretary for Industry Luxembourg: Jean-Marc HOSCHEIT Deputy Permanent Representative Netherlands: Lambert HANRATH Deputy Permanent Representative Austria: Johannes DITZ Minister for Economic Affairs Portugal: José PENEDOS State Secretary for Industry and Energy Finland: Antti KALLIOMÄKI Minister for Trade and Industry Sweden: Anders SUNDSTRÖM Minister for Industry and Commerce United Kingdom: Tim EGGAR Minister for Industry * * * The European Commission was represented by: Martin BANGEMANN Member Christos PAPOUTSIS Member * * * The Mediterranean countries were represented as follows: Algeria: Mourad BENACHENOU Minister for Industry and Restructuring Palestine Authority: Adnan SAMARA Deputy Minister, Ministry of Industry Cyprus: Kyriacos CHRISTOFI Minister for Industry, Trade and Tourism Egypt: Soleiman REDA Minister for Industry Israel: Michael HARISH Minister for Industry and Trade Jordan: Ali'Abu AL-RAGHEB Minister for Industry Lebanon: Chahé BARSOUMIAN Minister for Industry Malta: Josef BONNICI Minister for Economic Affairs Morocco: Driss JETTOU Minister for Industry and Craft Trades Syria: Ahmad NIZAM AL-DIN Minister for Industry Tunisia: Slaheddine BOUGUERRA Minister for Industry Tur ...

Annexe Exemples de mesures d'actions positives qui ne sont pas concernées par l'arrêt Kalanke: - Les quotas liés aux qualifications requises pour le poste, tant qu'ils permettent de tenir compte de circonstances particulières pouvant, dans un cas donné, justifier qu'une exception soit faite au principe de priorité du sexe sous-représenté; - Les programmes de promotion des femmes, indiquant les proportions et les délais dans lesquels le nombre de femmes devrait être augmenté, mais sans imposer une règle automatique de préférence lorsque les décisions individuelles sont prises en matière de recrutement et de promotion; - Une obligation de principe pour un employeur de recruter ou de promouvoir de préférence une personne appartenant au sexe sous-représenté; dans ce cas, aucun droit individuel de préférence n'est accordé à une personne; - Les réductions de cotisations de sécurité sociale accordées aux entreprises lorsqu'elles recrutent des femmes qui réintègrent le marché de l'emploi pour exercer des activités dans des secteurs où les femmes sont sous-représentées; - Les subventions de l'État accordées aux employeurs qui recrutent des femmes dans des secteurs où elles sont sous-représentées; - D'autres mesures d'actions positives axées sur la formation, l'orientation professionnelle, la réorganisation du temps de travail, la garde des enfants, etc.
Annex Examples of positive action measures which remain untouched by the Kalanke judgement - Quotas linked to the qualifications required for the job, as long as they allow account to be taken of particular circumstances which might, in a given case, justify an exception to the principle of giving preference to the under-represented sex; - Plans for promoting women, prescribing the proportions and the time limits within which the number of women should be increased but without imposing an automatic preference rule when individual decisions on recruitment and promotion are taken; - An obligation of principle for an employer to recruit or promote by preference a person belonging to the under-represented sex; in such a case, no individual right to be preferred is conferred on any person; - Reductions of social security contributions which are granted to firms when they recruit women who return to the labour market, to perform tasks in sectors where women are under-represented; - State subventions granted to employers who recruit women in sectors where they are under-represented; - Other positive action measures focusing on training, professional orientation, the reorganization of working time, child-care and so on.