Vertaling van "possibilité d’un congé " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

congé de formation [ congé d'études | congé d'étude | congé-éducation | congé-formation | congé éducatif ]
educational leave [ education leave | study leave | academic leave ]

congé éducatif | congé éducation | congé d'étude | congé d'études
educational leave | study leave

carénage d'emplanture d'aile [ carénage d'emplanture | raccordement d'aile | congé aile-fuselage | congé d'aile | congé d'emplanture ]
wing fillet [ wing fairing | wing to fuselage fillet ]

possibilité d'emploi intéressante [ possibilité d'emploi stimulante | possibilité d'emploi enrichissante ]
challenging job opportunity

congé pour création d'entreprise | congé création d'entreprise | congé création
leave of absence to start a business

promouvabilité | potentiel d'avancement | possibilité d'avancement | possibilité de promotion
promotability

pouvoir d'agir | possibilité d'agir
power to act

possibilité d'action
implementation of necessary measures

possibilité d'optimisation
opportunity for optimization

stérilisation | 1) suppression de la possibilité d'avoir des enfants (chez un homme ou une femme) - 2) élimination des microbes
sterilization

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En conséquence, lorsque le droit national prévoit la possibilité d’un congé d’adoption rémunéré, il appartient à la juridiction nationale de vérifier si l’application de règles différentes aux parents adoptifs et aux parents ayant eu un enfant grâce à une convention de mère porteuse constitue une discrimination prohibée contraire au droit national.
Accordingly, where national law foresees the possibility of paid adoption leave, the national court ought to assess whether the application of differing rules to adoptive parents and to parents who have had a child through a surrogacy arrangement constitutes prohibited discrimination contrary to that national law.

Nous devons donc discuter de la possibilité d’un congé de vingt semaines, indemnisé à 100 % de la rémunération de la mère, y compris pour les indépendantes; de la possibilité pour les pères de prendre congé après la naissance, et de parvenir à l’égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne ce congé.
We therefore need to talk about the possibility of 20 weeks’ leave, covering 100% of the mother’s salary, including self-employed workers, the possibility of fathers having leave following the birth and establishing equality between men and women in taking that leave.

Le système prévoit un élément supplémentaire: la possibilité d’un congé pour la garde des enfants, durant lequel le contrat d’emploi continue à courir.
The system has an additional component: the possibility of childcare leave, during which the contract of employment is not discontinued.

La même possibilité existe lorsque la période de congé fixée pour un travailleur coïncide avec une période de suspension de son contrat de travail en cas d’accouchement, de décès de la mère après l’accouchement, d’accouchement prématuré, d’hospitalisation du nouveau-né, d’adoption ou d’accueil.
The same possibility exists where the period of annual leave scheduled for a worker coincides with a period during which the contract of employment is suspended on account of child birth, death of the mother after child birth, premature birth, hospitalisation of a premature baby, adoption or fostering.

Dans mon intervention liminaire, j’indiquais que les partenaires sociaux étaient parvenus à un accord sur le congé parental, et il serait logique d’inclure la possibilité d’un congé de paternité dans cet accord.
In my opening speech I stated that the social partners had reached an agreement over parental leave, and it would be logical to include the possibility of paternity leave in this agreement.

Elles devraient aussi avoir la possibilité, après un congé de maternité, de retourner sur le marché du travail mais aussi de reprendre des études.
They should also be given the opportunity to return from maternity leave to the labour market, but also to further studies.

Comme les travailleurs des autres secteurs, les travailleuses du sexe se préoccupent de leur rémunération, de leur sécurité personnelle et de celle du lieu de travail, de la possibilité de prendre congé en cas de maladie et de l'obtention des avantages accordés par l'État et par l'employeur, qui leur permettent d'améliorer leur bien-être et celui de leurs familles.
Like workers in other sectors, those in sex work worry about low wages, personal and workplace safety, the ability to take time off when they're sick, and access to state and employer benefits that enhance both their own and their families' well-being.

D’une manière générale, le Conseil soutient l’objectif d’une participation équilibrée des hommes et des femmes à la vie professionnelle et à la vie familiale, comme il l’affirme dans sa résolution de juin 2000 dans laquelle il encourage, avec les ministres de l’emploi et des affaires sociales, les États membres à mettre au point des stratégies globales et intégrées pour réaliser cet objectif notamment «en étudiant la possibilité, pour les ordres juridiques respectifs, de reconnaître aux hommes qui travaillent un droit individuel et non transmissible au congé de paternité, après la naissance ou l’adoption d’un enfant, tout en conservant les droits relatifs à leur emploi, congé qu’ils prendraient en même temps que la mère prend un congé de maternité, indépendamment de la durée des congés de maternité et de paternité».
On a general basis the Council underlines its support to the aim of a balanced participation of women and men in family and working life as expressed in its Resolution of June 2000 in which the Council and the Ministers for Employment and Social Policy encouraged Member States to develop global and integrated strategies to achieve this aim, inter alia by “examining the scope for the respective legal systems to grant working men an individual and untransferable right to paternity leave, maintaining their rights to employment, to be taken at the same time as the mother takes maternity leave irrespective of the length of the periods of maternity and paternity leave”.

Ces mesures comprennent par exemple la prolongation du congé de maternité à 20 semaines et la possibilité pour la mère de partager une partie de ce congé avec le père, l'extension au père du congé spécial pour adoption et l'introduction d'un congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de huit ans.
Measures include for example the extension of maternity leave to 20 weeks and the possibility for the mother to share part of her maternity leave with the father, the extension of leave on grounds of adoption to the adoptive father and the introduction of parental leave up until the child reaches the age of eight years.

en étudiant la possibilité, pour les ordres juridiques respectifs, de reconnaître aux hommes qui travaillent un droit individuel et non transmissible au congé de paternité, après la naissance ou l'adoption d'un enfant, tout en conservant les droits relatifs à leur emploi, congé qu'ils prendraient en même temps que la mère prend un congé de maternité, indépendamment de la durée des congés de maternité et de paternité;
(i) examining the scope for the respective legal systems to grant working men an individual and untransferable right to paternity leave, subsequent upon the birth or adoption of a child, maintaining their rights relating to employment to be taken at the same time as the mother takes maternity leave irrespective of the lengths of the periods of maternity and paternity leave;