Le taux de roulement de nos ressources humaines, qui se rapproche des 25 p. 100 annuellement, a des impacts considérables sur les entreprises, les organismes communautaires, la capacité réduite de développer une culture d'organisation, la possibilité de compter sur des connaissances approfondies de notre milieu et de notre environnement global d'intervention.
The human resources turnover rate, which hovers around 25 per cent per year, has a considerable impact on businesses and community organizations and reduces the ability to create organizational culture, and limits a deeper knowledge of our field, and of our overall realm of intervention.