Je voulais plutôt savoir comment vous réglez la question, parce que ce programme ne concerne que les prestations de maladie, les prestations de maternité et parentales ainsi que les prestations de soignant, mais il y en a qui disent qu'il faudrait aller encore plus loin lorsqu'une personne n'a pas de travail.
My question was more about how you deal with it, because the program is only for sick leave, maternity and parental leave, and care, but some people are saying it should go all the way if a person doesn't have work. How would you work in your industry?