4
. Lorsque, conformément à la législation, aux traditions et aux pratiques na
tionales et dans le plein respect de l'autonomie des partenaires sociaux, les conditions de travail et d'emploi visées à l'article 3 de la directive 96/71/CE sont fixées par des conventions collectives conformément à l'article 3, paragraphes 1 et 8, de ladite directive, les États membres veillent à ce que les partenaires sociaux en aient connaissance et mettent à disposition les informations pertinentes en ce qui concerne les éléments cons
titutifs du taux de ...[+++]salaire minimal, la méthode de calcul de la rémunération due et les critères de classification dans les différentes catégories de salaire.
4. Where, in accordance with national law, traditions and practices including respect for the autonomy of social partners, the terms and conditions of employment referred to in Article 3 of Directive 96/71/EC are laid down in collective agreements in accordance with article 3, paragraphs 1 and 8 of that Directive, Member States shall ensure that the social partners identify these and make available the relevant information, concerning the different minimum rates of pay and their constituent elements, the method used to calculate the remuneration and the qualifying criteria for classification in the different wage categories.