3. invite les partenaires sociaux à définir des objectifs, assortis d'échéances, relatifs à la représentation féminine sur les plans quantitatif et qualitatif, aussi bien dans leurs structures internes que dans le cadre des conventions collectives, et à faire régulièrement rapport sur les progrès réalisés et l'impact des mesures prises;
3. Calls on the social partners to set performance targets and deadlines relating to the quantitative and qualitative representation of women both within their organisations and in collective bargaining, and to publish regular reports on the progress made and on the impact of the measures implemented;