C. soulignant que l'obstacle majeur à l'avancement des femmes dans les entreprises est leur faible représentation dans les conseils d'administration et dans les postes de direction, d'
une part, et que la place grandissante des fem
mes parmi les cadres supérieurs des entreprises de toute nature au sein de l'UE a produit un nouveau réservoir de talent et d'expérience dans de nombreux secteurs d'activité, principalement dans les pays où les initiatives déployées en faveur de l'avancement professionnel des femmes bénéficient d'un soutien financier, d'autre par
...[+++]t,C. pointing out that the lack of women on boards and in the role of director is the largest barrier for corporate advancement of women and that advances of female executives throughout companies in the E.U. have produced a new pool of talent with experience in many industries, mainly in countries where such initiatives are supported by financial measures in their favour;