Vertaling van "petits employeurs pourraient " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

petit employeur
small employer

Trousse des employeurs qui exploitent une petite entreprise
Small Business Employer Kit

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les petits employeurs pourraient contribuer à des bassins de formation financés en partie par la province ou le fédéral.
Small employers could contribute to training pools that could be supported by federal or provincial dollars.

En outre, il existe des petits régimes de pension, dus à l’initiative des employeurs, auxquels l’approche Dey imposerait des frais tellement lourds que les employeurs pourraient décider de renoncer au plan plutôt que de supporter les frais liés aux lignes directrices.
Further, there are a number of relatively small, employer-initiated, pension plans, for which the Dey approach may impose such a magnitude of costs, that the employers may move to eliminate the pension plan rather than incur the costs of the Dey approach to governance guidelines.

Comme vous pouvez l'observer, la diapositive numéro 8 montre le résultat de l'enquête de la FCEI qui a révélé que 22 p. 100 des petits employeurs estiment qu'ils ont de la difficulté à embaucher parce que les travailleurs qu'ils pourraient recruter préfèrent continuer à bénéficier de l'assurance-emploi.
As you can see, slide 8 shows the findings of a CFIB survey, which found that 22 per cent of small employers believe that they have difficulty hiring because potential workers would rather stay on Employment Insurance.

Le sénateur Seth : Cela me trouble un petit peu que Ressources humaines et Développement des compétences Canada indique que les sanctions pour défaut de respecter les exigences pourraient comprendre : une révision du marché du travail, la radiation du programme pendant trois ans et la publication du nom et de l'adresse des employeurs fautifs sur le site Web de CIC.
Senator Seth: It is a little puzzling to me that Human Resources and Skills Development Canada indicates that the consequences of failing to comply with the requirement could include revising the labour market, banning non- compliant employers from the program for three years, and publishing the names and addresses of these non- compliant employers on the CIC website.

Nous nous sommes efforcés de soumettre des propositions qui traitent de ces préoccupations tout à fait légitimes, tout en contrecarrant certains des autres effets qui pourraient imposer des coûts supplémentaires aux employeurs, surtout aux plus petits.
We are attempting to put forth proposals that will deal with those legitimate concerns at the same time as they offset some of the other legitimate concerns that may create additional costs on small employers especially.