En raison des nombreux règlements actuels (documents internes propres à chaque ministère contenant la description des postes, déterminant le nombre de personnes employées, etc.) et des divergences entre eux, les normes de gestion de la fonction publique sont multiples.
The current number of rulebooks (i.e. internal documents for each Ministry defining job descriptions, number of staff, etc.) and inconsistencies between them, create the conditions for a multitude of civil service management standards.