Maintien de la paix de 1815 à aujourd'hui [ Maintien de la paix de 1815 à aujourd'hui : actes du XXIe colloque de la Commission internationale d'histoire militaire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Peacekeeping 1815 to Today [ Peacekeeping 1815 to Today: Proceedings of the XXIst Colloquium of the International Commission of Military History ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Les relations interraciales au Canada aujourd'hui : état des recherches [ Les relations interraciales au Canada aujourd'hui ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Race relations research in Canada today: a state of the art review [ Race relations research in Canada today ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Evénements résultant en une auto-évaluation négative de l'enfant, telle qu'échec dans des tâches exigeant un fort investissement personnel, révélation ou découverte d'un événement personnel ou familial honteux ou traumatisant et autres expériences humiliantes.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Events resulting in a negative self-reappraisal by the child such as failure in tasks with high personal investment; disclosure or discovery of a shameful or stigmatizing personal or family event; and other humiliating experiences.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

allocation à la caisse de pension | allocation aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | attribution aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | contribution aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | versement au fonds de prévoyance en faveur du personnel | virement aux institutions de prévoyance en faveur du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

allocation to employee benefits | allocation to pension funds | allocation to personel welfare institution | allocation to staff welfare funds

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

personal trainer | personal coach | private trainer | private coach

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Globalement, les femmes représentent environ trois quarts du personnel de santé de l'Union et, dans certains États membres, les écoles médicales comptent aujourd'hui plus de 50 % d'étudiantes[8]. Il importe donc particulièrement de promouvoir l'intégration de mesures destinées à favoriser l'égalité des sexes dans les stratégies de ressources humaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Overall, women make up about three quarters of the health workforce in the EU and in some Member States intake of women to medical schools is now over 50%.[8] The promotion of gender equality measures in human resource strategies is therefore particularly important

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Un rapport complet accompagne aujourd'hui le règlement relatif à la libre circulation des données à caractère non personnel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-18]

A full report has now been published to accompany the Regulation on the free flow of non-personal data.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-18]

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Les mesures dévoilées aujourd'hui ont également pour objectif d'honorer l'engagement pris par la Commission Juncker à l'égard du personnel de la Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-18]

Today's measures also aim to deliver on the commitment of the Juncker Commission towards the Commission staff.

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Outre la stratégie pour la diversité et l'inclusion, la Commission a adopté aujourd'hui un ensemble de mesures énergiques afin de porter la présence féminine dans son personnel d'encadrement à au moins 40 % d'ici au 1 novembre 2019.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-18]

In addition to the Diversity and Inclusion strategy, the Commission has today adopted a set of robust measures to bring female representation in its management to at least 40% by 1 November 2019.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-07-18]

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l'accessibilité et le transfert des données: grâce à l'utilisation généralisée des données à caractère non personnel produites par des machines, l'UE peut être le berceau de grandes innovations, de start-ups et de nouveaux modèles économiques; la responsabilité dans le domaine des produits et services fondés sur les données: les règles européennes actuelles en matière de responsabilité ne sont pas adaptées aux produits et services numériques et fondés sur les données d'aujourd'hui; la portabilité des données: aujourd'hui, la portabi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-01-09]

Data access and transfer. Wide use of non-personal machine-generated data can lead to great innovations, startups and new business models born in the EU. Liability related to data-based products and services. The current EU liability rules are not adapted to today's digital, data-driven products and services. Data portability. Portability of non-personal data is currently complicated, for example, when a business wants to move large amounts of company data from one cloud service provider to another.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-01-09]

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Nos informations à caractère personnel sont aujourd’hui détenues par de nombreuses entreprises qui utilisent fréquemment nos données privées sans l’autorisation requise.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-25]

Our personal information is now owned by many companies who frequently make use of our private data without due permission.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-25]

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Nos informations à caractère personnel sont aujourd’hui détenues par de nombreuses entreprises qui utilisent fréquemment nos données privées sans l’autorisation requise.

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Our personal information is now owned by many companies who frequently make use of our private data without due permission.

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En conclusion, j'espère que le commissaire va différer les points qu'il souhaite personnellement aborder aujourd'hui concernant les propositions du Parlement cet après-midi, et se consacrer aux discussions où j'adhère à son souhait, je cite, "de s'allier pour avancer dans la réalisation de nos objectifs communs".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-23]

I conclude by saying that I hope the Commissioner will therefore defer the proper concerns he may wish to raise in relation to Parliament's proposals this afternoon, and commit himself to the further discussions where I agree with his wish, and I quote 'to press ahead together in achieving our common goals'.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-23]

Mais je me réjouis aussi que le commissaire à la concurrence, M. Monti, soit personnellement présent aujourd’hui, car il mène une politique excellente.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

I am glad Mr Monti, the Commissioner for competition, is here today in person, for he is pursuing an excellent policy.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-17]

En effet, chaque participant avait reçu son exemplaire personnel, mais, aujourd’hui, ils ont malheureusement tous disparu, tous !

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-01-17]

It is said that whilst each participant received his or her own copy, sadly, none of these can now be found, none of them!

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-01-17]

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personnellement parlé aujourd ->

Date index: 2024-11-08