Vertaling van "personne nicole chénier-cullen " (Frans → Engels) :

Témoins : De la Commission canadienne des droits de la personne : Nicole Chénier-Cullen, directrice générale, Direction de l'Équité en matière d'emploi; Joan Bishop, directrice, Unité d'analyse statistique, Direction de l'Équité en matière d'emploi; Rhys Phillips, directeur, Politique et législation, Direction de l'équité en matière d'emploi; Andrea Wright, conseillère juridique, Direction des services juridiques.
Witness(es): From the Canadian Human Rights Commission: Nicole Chénier-Cullen, Director General, Employment Equity Branch; Joan Bishop, Director, Statistical Analysis Unit, Employment Equity Branch; Rhys Phillips, Director, Policy and Legislation, Employment Equity Branch; Andrea Wright, Legal Advisor, Legal Services Branch.

Nicole Chénier-Cullen fait une présentation et, avec les autres témoins, répond aux questions.
Nicole Chénier-Cullen made a presentation and with the other witnesses answered questions.

Nous accueillons aujourd'hui Mme Nicole Chénier-Cullen, directrice générale de la Direction de l'équité dans l'emploi; Mme June Bishop, directrice de l'analyse statistique, de la Direction de l'équité de l'emploi, et Mme Andrea White, avocate au Service du contentieux de la Commission canadienne des droits de la personne.
We have with us today Nicole Chénier-Cullen, director general, employment equity branch; Joan Bishop, director, statistical analysis, employment equity branch; and Andrea White, legal counsel from CHRC legal services.

Mme Nicole Chénier-Cullen (directrice générale, Direction de l'équité dans l'emploi, Commission canadienne des droits de la personne): Je vais commencer.
Ms. Nicole Chénier-Cullen (Director General, Employment Equity Branch, Canadian Human Rights Commission): I guess I'll start.

Mme Nicole Chénier-Cullen: Je voudrais d'abord préciser une chose: si l'on embauche une personne handicapée, la loi exige que tous les aménagements soient faits pour permettre à cette personne de faire le travail.
Ms. Nicole Chénier-Cullen: I think I should start by making it clear that if you hire a person with a disability, the act requires that they be fully accommodated to do the job.