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Association d'employeurs
Association patronale
Charges sociales
Confédération patronale
Contribution de l'employeur et de l'employé
Contribution patronale
Cotisation de l'employeur et de l'employé
Cotisation patronale
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Organisation d'employeurs
Organisation patronale
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Règlement de l'équité salariale
Règlement de parité salariale
Règlement en matière de parité salariale
Syndicat d'entreprises
Taux de cotisation patronale-salariale

Vertaling van "patronales et salariales " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
cotisation sociale [ charges sociales | cotisation patronale | cotisation salariale ]

social-security contribution [ employee's contribution | employer's contribution ]


cotisations employeur-salarié [ cotisations patronales-salariales | cotisation de l'employeur et de l'employé | contribution de l'employeur et de l'employé ]

employer-employee contributions [ employee/employer contributions | employer/employee contribution ]


taux de cotisation patronale-salariale

employer-employee contribution rate


règlement en matière de parité salariale [ règlement de l'équité salariale | règlement de parité salariale | paiement de parité salariale ]

pay equity settlement [ pay equity payment ]




cotisations patronales à la sécurité sociale | cotisations patronales de sécurité sociale

employers' contributions to social security | employer's share of the social security contributions | employers' social security contributions


association patronale | groupement patronal | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat d'entreprises

employers' association | employers' organization


contribution patronale | cotisation patronale

employers' contribution


organisation patronale

employers' organisation [ employers' association | employers' organization ]


association d'employeurs | organisation patronale | association patronale

employers' association
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Parmi les priorités on souligne notamment le soutien à la participation des acteurs intéressés dans des contextes qui ne sont pas favorables (caractérisés par exemple par des partenariats difficiles, une instabilité, un conflit, etc.), la promotion des initiatives transfrontières et régionales, l'encouragement des partenariats de qualité entre différents acteurs intéressés de l'UE et des pays partenaires, le renforcement des capacités des organisations patronales et salariales, le développement d'une approche cohérente du développement dans le domaine de l'éducation, en donnant notamment aux enfants et aux jeunes la possibilité de bénéfi ...[+++]

Our priorities include supporting stakeholder participation in unfavourable contexts (e.g. difficult partnerships, instability, conflict), promoting cross-border and regional initiatives, fostering quality partnerships between different stakeholders from the EU and partner countries, strengthening the capacity of employer and worker organisations, and fostering coherence as regards development in the area of education by giving children and young people access to education for development.


- Soutenir les initiatives qui renforcent le développement des capacités des organisations patronales et salariales, encouragent l’établissement de mécanismes et de structures de dialogue social et militent pour une plus grande liberté des partenaires sociaux dans des situations qui ne sont pas favorables.

- Supporting initiatives that strengthen capacity building of employers and workers organizations, promote the establishment of mechanisms and structures of social dialogue and advocate greater freedom of social partners in situations which are not favourable.


Par ailleurs, c’est la première fois que la France a accordé aux entreprises un crédit d’impôt calculé sur la base de leur masse salariale, crédit auquel s’ajoutera en 2015 une diminution des cotisations sociales patronales. Des mesures ont également été prises pour réduire le niveau de l’impôt sur les revenus dans le cas des salaires moyens et bas.

France implemented for the first year a wage-based tax credit for companies to be completed in 2015 by a decrease on employer's social security contributions and measures to reduce income tax on median and low wage earners were also decided.


20. invite les États membres et les organisations salariales et patronales à élaborer en commun des instruments objectifs d'évaluation du travail, dans le but de réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes;

20. Calls on the Member States and workers’ and employers’ organisations to jointly develop objective job evaluation instruments, in order to reduce the pay gap between men and women;


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1. demande à la Commission d'édicter sans délai une norme permettant aux États membres d'assouplir les dépenses des entreprises et des travailleurs par le biais, entre autres mesures étatiques, de la réduction des charges sociales, tant patronales et salariales, des navires de pêche ainsi que de ceux qui sont directement liés à la pêche extractive à terre;

1. Calls on the Commission to urgently adopt a regulation that allows Member States to be flexible on company expenses and workers through, amongst other state measures, reductions in social security contributions from managers and workers on fishing vessels, as well as from those operators on land that are directly involved in extractive fishing activities;


Parmi les priorités on souligne notamment le soutien à la participation des acteurs intéressés dans des contextes qui ne sont pas favorables (caractérisés par exemple par des partenariats difficiles, une instabilité, un conflit, etc.), la promotion des initiatives transfrontières et régionales, l'encouragement des partenariats de qualité entre différents acteurs intéressés de l'UE et des pays partenaires, le renforcement des capacités des organisations patronales et salariales, le développement d'une approche cohérente du développement dans le domaine de l'éducation, en donnant notamment aux enfants et aux jeunes la possibilité de bénéfi ...[+++]

Our priorities include supporting stakeholder participation in unfavourable contexts (e.g. difficult partnerships, instability, conflict), promoting cross-border and regional initiatives, fostering quality partnerships between different stakeholders from the EU and partner countries, strengthening the capacity of employer and worker organisations, and fostering coherence as regards development in the area of education by giving children and young people access to education for development.


89. note la faiblesse du dialogue social en Lettonie, faiblesse qui se traduit, notamment, dans le petit nombre des conventions salariales collectives; souligne que la mise en œuvre de l'acquis social de l'Union européenne suppose, pour une grande part, l'existence d'organisations syndicales et patronales efficaces;

89. Notes the weakness of the social dialogue in Latvia, as reflected inter alia in the low number of collective wage agreements; underlines the fact that the implementation of the EU"s social acquis is to a great extent based on the premise of the existence of effective trade unions and employers" organisations;


78. note la faiblesse du dialogue social en Lettonie, faiblesse qui se traduit, notamment, dans le petit nombre des conventions salariales collectives; souligne que la mise en œuvre de l'acquis social de l'Union européenne suppose, pour une grande part, l'existence d'organisations syndicales et d'organisations patronales efficaces;

78. Notes the weakness of the social dialogue in Latvia, as reflected inter alia in the low number of collective wage agreements; underlines the fact that the implementation of the EU’s social acquis is to a great extent based on the premiss of the existence of effective trade unions and employers’ organisations;


Les prestations d'assurance-emploi et l'administration de ce programme sont financées exclusivement par les cotisations patronales et salariales.

Employment insurance benefits and the administration of the program are funded exclusively by employer and employee contributions.


16. estime que, dans le cas d'accords susceptibles d'avoir un effet négatif sur l'emploi au sein de l'UE, une période d'évaluation d'au moins deux ans doit être établie pour permettre à un comité d'experts composé, à égalité, de représentants des organisations patronales et salariales et placé sous la responsabilité de la Commission, de se prononcer;

16. Considers in the case of any agreements which may have a negative effect on employment within the EU that an evaluation period of at least two years should be established, to allow an evaluation by an expert committee made up, in equal proportions, of representatives of employer and employee organisations and under the responsibility of the Commission;


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