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Approuver les comptes
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Rendre compte

Traduction de «passer le congé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
approuver les comptes | faire approuver un état de compte | faire passer | faire passer (des marchandises pour autre chose) | passer le bastingage | passer le bastingage du navire | procéder à une homologation de comptes | rendre compte

pass




congé de formation payé | congé d'éducation payé | congé d'étude payé | congé-éducation payé | congé-éducation rétribué | congé-formation rétribué

paid educational leave


laissez-passer de l'Union | laissez-passer européen | laissez-passer européen en matière de retour

EU laissez-passer | European return laissez-passer | standard travel document for the expulsion of third-country nationals


parti(e) sans avoir obtenu son congé

Left without discharge


congé payé [ congé annuel ]

paid leave [ annual leave ]


congé parental [ congé parental alterné | congé parental d'éducation ]

parental leave


congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]

leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]


tout cas de soin prescrit ou dispensé par une personne qui se fait passer pour un médecin, une infirmière, un pharmacien ou tout autre professionnel de la santé autorisé

Any instance of care ordered by or provided by someone impersonating a physician, nurse, pharmacist, or other licensed healthcare provider


congé du patient : décédé, avec autopsie

Patient discharge, deceased, autopsy
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Il s'agit d'avoir été disponible pour travailler. Donc, quelqu'un peut passer du congé parental directement au congé de maladie.

It's on being otherwise available to work, so someone can go from parental and then directly to sickness.


Donc, je vais envisager—et c'est ma préférence—autre chose que la Loi de l'impôt sur le revenu et je vais préconiser des solutions comme, conformément au régime d'AE, faire passer le congé parental qui est actuellement de dix semaines, ce serait là un choix, à 27 semaines afin que les parents aient le choix, grâce aux prestations de maternité, de consacrer une année complète, c'est-à-dire la première année de la vie d'un enfant, aux soins parentaux directs s'ils le choisissent.

So I'm looking—and my preference is—outside the tax act and also at considering things such as, under EI, extending parental leave from the current 10 weeks, optional, to an additional 27 weeks, so that parents would have the option, with the maternity benefits, to have one full year, the first full year of a child's life, to have direct parental care if they so choose.


Quatre Européens sur dix prévoient de passer leur congé principal dans leur propre pays (la majorité des Grecs, des Croates, des Italiens et des Bulgares).

Four in ten Europeans plan to spend their main holiday in their own country (majority of people in Greece, Croatia, Italy and Bulgaria).


En 2014, trois Européens sur dix comptent passer leur congé principal dans l’UE et plus de quatre sur dix ont l’intention d’effectuer au moins un voyage au sein de l’UE.

Three in ten people expect their main holiday to be in the EU, and over four in ten intend to have at least one of their trips in the EU in 2014.


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O. considérant que, selon les données disponibles, les femmes sont moins bien rémunérées pour leurs qualifications et leur expérience que les hommes, et qu'elles continuent d'avoir la charge de la plupart des tâches familiales, ce qui limite leur accès à un emploi rémunéré à plein temps; que l'égalité entre les hommes et les femmes devrait passer par la valorisation de tout le travail réalisé par les femmes et par l'initiation des garçons et des hommes aux tâches assumées traditionnellement par les femmes; considérant que les progrès accomplis dans le soutien à la prise en charge des enfants et les politiques en matière de ...[+++]

O. whereas the available data attest that women are less well rewarded financially for their qualifications and experience than men and women continue to be responsible for the greater part of care for family and other dependents, which limits their access to paid full-time employment; whereas gender equality should involve the recognition of all the work done by women and the education of boys and men in the tasks which are traditionally feminised; whereas progress on childcare support and maternity and paternity leave policies throughout Europe will contribute to women’s employment prospects, economic empowerment, and the fight agai ...[+++]


O. considérant que, selon les données disponibles, les femmes sont moins bien rémunérées pour leurs qualifications et leur expérience que les hommes, et qu'elles continuent d'avoir la charge de la plupart des tâches familiales, ce qui limite leur accès à un emploi rémunéré à plein temps; que l'égalité entre les hommes et les femmes devrait passer par la valorisation de tout le travail réalisé par les femmes et par l'initiation des garçons et des hommes aux tâches assumées traditionnellement par les femmes; considérant que les progrès accomplis dans le soutien à la prise en charge des enfants et les politiques en matière de ...[+++]

O. whereas the available data attest that women are less well rewarded financially for their qualifications and experience than men and women continue to be responsible for the greater part of care for family and other dependents, which limits their access to paid full-time employment; whereas gender equality should involve the recognition of all the work done by women and the education of boys and men in the tasks which are traditionally feminised; whereas progress on childcare support and maternity and paternity leave policies throughout Europe will contribute to women’s employment prospects, economic empowerment, and the fight again ...[+++]


À cet égard, la proposition de la Commission vise essentiellement à faire passer le congé de maternité de 14 à 18 semaines, à relever les allocations de maternité afin de permettre aux femmes d’interrompre leur carrière et de s’occuper de leurs enfants en toute sécurité financière, et à offrir aux femmes la plus grande flexibilité qu’elles méritent en termes d’organisation de leur congé de maternité et des conditions dans lesquelles elles reprendront le travail.

In this respect, the Commission’s proposal is aimed primarily at extending maternity leave from 14 to 18 weeks, increasing maternity benefits to enable women to interrupt their jobs and look after their children while feeling financially secure, and providing the greater flexibility that should be given to women in terms of arranging their maternity leave and the work conditions for their return to employment.


La durée du congé de maternité de 18 semaines étant déjà une réalité dans de nombreux États membres, l'augmentation de 4 semaines (pour passer des 14 semaines actuelles aux 18 proposées) constitue une évolution modeste ayant un impact probablement peu significatif dans l'actuel tableau législatif de nombreux États membres.

Given that 18 weeks’ maternity leave is already granted in many Member States, the four-week increase (from the present 14 weeks to the proposed 18) amounts to a modest change that is unlikely to have a great impact on the Member States’ current legislation.


La durée du congé de maternité de 18 semaines étant déjà une réalité dans de nombreux États membres, l'augmentation de 4 semaines (pour passer des 14 semaines actuelles aux 18 proposées) constitue une évolution modeste ayant un impact probablement peu significatif sur l'actuelle législation de nombreux États membres.

Given that 18 weeks’ maternity leave is already granted in many Member States, the four-week increase (from the present 14 weeks to the proposed 18) amounts to a modest change that is unlikely to have a great impact on the Member States’ current legislation.


Par conséquent, faire passer le congé parental de 10 à 37 semaines afin que l'un des deux parents puisse passer une année entière auprès de son enfant est une option importante.

Therefore, extending parental leave from the current 10 weeks to 37 weeks to allow one full year for one of the parents to provide direct parental care is an important option.


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