En conséquence, si l'employé exerce l'option, il aura toujours droit à la déduction de 50 p. 100. En pareil cas, l'employeur, du fait qu'il émet des actions. plutôt que d'effectuer un paiement, ne pourra profiter de la déduction à laquelle il aurait eu droit auparavant.
As a result of that, if the employee exercised the option, they would still be entitled to the 50% deduction. In that case, the employer, by virtue of issuing shares rather than cash, would not receive the deduction they would have otherwise obtained.