Traduction de «partenaires sociaux entreprises » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

dialogue entre partenaires sociaux au niveau communautaire | dialogue entre partenaires sociaux au niveau de l'Union
dialogue between management and labour at Community level | dialogue between management and labour at Union level

interlocuteurs sociaux | partenaires sociaux
management and labour | the two sides of industry

dialogue entre partenaires sociaux au niveau communautaire
dialogue between management and labour at Community level

partenaires sociaux [ interlocuteurs sociaux ]
social partners [ management and labour | management and labor | labour and management ]

Division de l'employabilité et des partenaires sociaux [ Employabilité et partenariats sociaux ]
Employability and Social Partnership Division [ Employability and Social Partnerships ]

partenaires sociaux
social partners | management and labour

Conférence consultative triennale des partenaires sociaux
Triennial Consultative Conference of the Social Partners Conference

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission coopérera avec tous les acteurs concernés — gouvernements, partenaires sociaux, entreprises, écoles de commerce, etc.
The Commission will cooperate with all stakeholders — governments, social partners, enterprises, business schools, etc.

8. estime qu'il faut, pour lutter contre le travail non déclaré, élaborer une stratégie d'ensemble qui tienne compte à la fois des aspects concernant la surveillance et le contrôle, et de ceux relatifs à l'ordre économico-institutionnel et au développement sectoriel et territorial, en faisant appel à plusieurs niveaux intégrés d'action et à la participation de tous les acteurs (administrations publiques, partenaires sociaux, entreprises et travailleurs);
8. Considers that action to combat undeclared work requires a comprehensive approach which covers matters relating to monitoring and control, the economic and institutional framework and sectoral and territorial development, and involves concerted action at several levels and the participation of all stakeholders (public authorities, social partners, undertakings and workers);

24. souligne l'importance du rôle des différentes administrations et des partenaires sociaux (entreprises et syndicats) dans le développement de mesures positives conduisant à une vie plus juste et plus équilibrée; affirme qu'il est essentiel d'assurer la participation du secteur privé et que les pouvoirs publics devraient donner les encouragements nécessaires pour que les entreprises qui facilitent la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille obtiennent une reconnaissance officielle au niveau local, régional, national ou européen;
24. Points to the importance of the role of the different authorities and the social partners (undertakings and trade unions) in pursuing positive actions to make life fairer and more balanced; maintains that it is essential to secure the involvement of the private sector and that the authorities should give the necessary encouragement so that firms which promote a work-life balance are given official recognition, whether at local, regional, national, or European level;

Un partenariat public-privé entre tous les acteurs concernés (pouvoirs publics à tous les niveaux, éducateurs et formateurs, partenaires sociaux, entreprises, ONG, sociétés de recrutement privées) pourrait contribuer à l'efficacité des politiques actives du marché du travail.
Public-private partnership of all stakeholders (public authorities at all levels, education and training providers, social partners, companies, NGOs, private employment agencies) could contribute to effectiveness of active labour market policies,

les États membres devraient encourager les partenariats entre partenaires sociaux, entreprises, centres d'enseignement et de formation, services de l'emploi, autorités publiques, organismes de recherche et autres parties concernées, en vue d'assurer un meilleur transfert d'informations sur les besoins du marché du travail et une meilleure adéquation entre ces besoins et l'acquisition de connaissances, d'aptitudes et de compétences.
Member States should promote partnerships between social partners, enterprises, education and training providers, employment services, public authorities, research organisations and other relevant stakeholders, in order to ensure a better transfer of information on labour market needs and to provide a better match between those needs and the development of knowledge, skills and competences.

18. souligne l'importance de la formation et de l'information des fonctionnaires locaux et de tous les acteurs locaux, (partenaires sociaux, entreprises, organismes sanitaires, secteur tertiaire, associations bénévoles, etc.), en matière de stratégie pour l'emploi et de politique pour l'égalité des chances, de manière à concevoir et à concrétiser efficacement les plans d'action locaux destinés à promouvoir l'emploi des femmes et à concilier vie professionnelle et vie familiale;
18. Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life;

18. souligne l'importance de la formation et de l'information des fonctionnaires locaux et de tous les acteurs locaux, eux aussi (partenaires sociaux, entreprises, organismes sanitaires, secteur tertiaire, associations bénévoles, etc.), en matière de stratégie pour l'emploi et de politique pour l'égalité des chances, de manière à concevoir et à concrétiser efficacement les plans d'action locaux destinés à promouvoir l'emploi des femmes et à concilier vie professionnelle et vie familiale;
18. Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life;

6. souligne l'importance de la formation et de l'information des fonctionnaires locaux et de tous les acteurs locaux, eux aussi (partenaires sociaux, entreprises, organismes sanitaires, secteur tertiaire, associations bénévoles, etc.), en matière de stratégie pour l'emploi et de politique pour l'égalité des chances, de manière à concevoir et à concrétiser efficacement les plans d'action locaux destinés à promouvoir l'emploi des femmes et à concilier vie professionnelle et vie familiale et suggère que, dans la logique de l'intégration de la dimension de genre, les collectivités territoriales organisent périodiquement des conférences entre régions et villes et mettent en place, à tous les niveaux, des unités de coordination chargées de veiller à ce que les mesures et les actions inscrites dans les divers plans d'action locaux soient complémentaires;
6. Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life; suggests that, as part of the mainstreaming policy, local authorities should periodically organise region-city conferences and establish coordination units at all levels to ensure that measures taken under the various local action plans are complementary;

- Elle doit pour cela impliquer tous ses acteurs -pouvoirs publics, partenaires sociaux, entreprises, assureurs publics et privés, par exemple-, dans le cadre d'une « bonne gouvernance » qui s'appuie sur la participation de tous [8].
- To achieve this, it must involve all the players -- for example, the public authorities, the social partners, companies, public and private insurers -- within a framework of "good governance", based on universal participation [8].

L'importance de la formation continue est reconnue par tous comme un élément essentiel de l'action en faveur d'une main-d'oeuvre adaptable, compétitive et productive, et le partage des responsabilités dans le domaine du financement de la formation de la main-d'oeuvre semble être accepté en principe, mais le taux d'investissement de chaque acteur (gouvernement et partenaires sociaux, entreprises et travailleurs) reste généralement bas dans la pratique.
The importance of continuing training is acknowledged by all as a key factor in promoting an adaptable, competitive and productive workforce and shared responsibility for financing labour force training seems to have been accepted in principle, however, in practice investment rates for each actor (governments and social partners, enterprises and individual workers) remain generally low.