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6ZRI
Assurer l'intégrité de l'organisation
Assurer l'intégrité organisationnelle
Capacité de résilience organisationnelle
Comportement de l'homme dans l'organisation
Comportement organisationnel
Design de l'organisation
Design organisationnel
Garantir l'intégrité de l'organisation
Garantir l'intégrité organisationnelle
LIPI
Loi sur l'Institut canadien des langues patrimoniales
OIPI
OPer-IPI
Résilience organisationnelle
Résistance organisationnelle
Structuration de l'organisation
évaluation d'un établissement
évaluation de l'institution
évaluation de l'établissement
évaluation des établissements
évaluation institutionnelle

Traduction de «organisationnelles de l’institution » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
assurer l'intégrité de l'organisation [ assurer l'intégrité organisationnelle | garantir l'intégrité de l'organisation | garantir l'intégrité organisationnelle ]

ensure organizational integrity


L'évolution de la culture organisationnelle et l'élaboration d'un système d'information de gestion

Cultural Change and the Development of a Management Information System


Loi sur l'Institut canadien des langues patrimoniales [ Loi constituant l'Institut canadien des langues patrimoniales | Loi sur l'Institut des langues du patrimoine multiculturel canadien | Loi constituant l'Institut des langues du patrimoine multiculturel canadien ]

Canadian Heritage Languages Institute Act [ An Act to establish the Canadian Heritage Languages Institute ]


Ordonnance du 25 octobre 1995 sur l'organisation de l'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle [ OIPI ]

Ordinance of 25 October 1995 on the Organisation of the Swiss Federal Institute of Intellectual Property [ IIPOO ]


Loi fédérale du 24 mars 1995 sur le statut et les tâches de l'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle [ LIPI ]

Federal Act of 24 March 1995 on the Statute and Tasks of the Swiss Federal Institute of Intellectual Property [ IIPA ]


Ordonnance du 30 septembre 1996 sur le statut du personnel de l'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle [ OPer-IPI ]

Ordinance of 30 September 1996 on the Staff Charter of the Swiss Federal Institute of Intellectual Property [ IIP-SCO ]


évaluation des établissements | évaluation de l'établissement | évaluation d'un établissement | évaluation institutionnelle | évaluation de l'institution

institutional evaluation


capacité de résilience organisationnelle | résistance organisationnelle | 6ZRI | résilience organisationnelle

business resilience | operational resilience | organisational resilience


comportement de l'homme dans l'organisation | comportement organisationnel

organizational behavior | organisational behavior


structuration de l'organisation | design de l'organisation | design organisationnel

organization design | organization structuring | organizational design
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
J'aimerais vous lire, d'ailleurs, un jugement dans l'arrêt Bilodeau qui, à mon avis, va au coeur de ce que doit être l'intégration de la dualité linguistique dans la culture organisationnelle de nos institutions et démontre l'ancrage humain qui est nécessaire pour qu'il y ait une véritable amélioration dans les services en français et en anglais dans nos institutions.

In any case, I would like to read out part of the Bilodeau decision which, in my opinion, goes to the very heart of what the integration of linguistic duality in the organizational culture of our institutions must be and demonstrates the human routes that are necessary for there to be real improvement in services provided in French and in English in our institutions.


Il faut qu'ils soient conscients qu'ils sont les premiers responsables pour assurer l'intégration de ces valeurs à la culture organisationnelle de leur institution.

They must be made aware that they are the officials primarily responsible for integrating these values into their institutions' organizational culture.


Avec l’accord du directeur, et après en avoir informé le conseil d’administration, des chercheurs peuvent être détachés auprès de l’Institut pour une durée déterminée, soit à des postes au sein de la structure organisationnelle de l’Institut, soit à des tâches et projets précis pertinents pour la mission et les tâches de l’Institut énoncés à l’article 2.

With the agreement of the Director and after having informed the Board, researchers may be seconded to the Institute for a fixed period, either to posts within the Institute’s organisational structure or for specific tasks and projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.


La commission d’ouverture est composée d’au moins trois personnes représentant au moins deux entités organisationnelles de l’institution concernée sans lien hiérarchique entre elles, dont l’une au moins ne dépend pas de l’ordonnateur compétent.

The opening committee shall be made up of at least three persons representing at least two organisational entities of the institution concerned with no hierarchical link between them, at least one of which does not come under the authorising officer responsible.


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C'est pourquoi nous avons établi cinq priorités organisationnelles pour 2009-2010: continuer d'améliorer la prestation des services grâce à la convergence des efforts et à l'innovation; améliorer et soutenir la capacité organisationnelle; exercer un leadership pour promouvoir nos domaines prioritaires en matière de protection de la vie privée; promouvoir stratégiquement la protection de la vie privée à l'échelle mondiale pour les Canadiennes et les Canadiens; aider les Canadiennes et les Canadiens, les organisations et les institutions à prendre des décis ...[+++]

With this in mind, we have set five corporate priorities for 2009-2010: to continue to improve service delivery through focus and innovation; to enhance and sustain the organizational capacity; to provide leadership to advance our priority privacy issues; to strategically advance global privacy protection for Canadians; and to support Canadians, organizations and institutions in making informed privacy decisions.


«Le comité d’évaluation est composé d’au moins trois personnes représentant au moins deux entités organisationnelles de l’institution concernée sans lien hiérarchique entre elles, dont l'une au moins ne dépend pas de l'ordonnateur compétent.

‘The evaluation committee shall be made up of at least three persons representing at least two organisational entities of the institution concerned with no hierarchical link between them, at least one of which does not come under the authorising officer responsible.


«La commission d’ouverture est composée d’au moins trois personnes représentant au moins deux entités organisationnelles de l’institution concernée sans lien hiérarchique entre elles, dont l'une au moins ne dépend pas de l'ordonnateur compétent.

‘The opening committee shall be made up of at least three persons representing at least two organisational entities of the institution concerned with no hierarchical link between them, at least one of which does not come under the authorising officer responsible.


Cette commission est composée d'au moins trois personnes représentant au moins deux entités organisationnelles de l'institution concernée sans lien hiérarchique entre elles.

The committee shall be made up of at least three persons representing at least two organisational entities of the institution concerned with no hierarchical link between them.


Il faut qu'ils soient conscients qu'ils sont les premiers responsables d'assurer l'intégration de ces valeurs à la culture organisationnelle de l'institution.

They must be made aware that they are the officials primarily responsible for integrating these values into their institution's organizational culture.


Si vous voulez, le Secrétariat offre une fonction de navigation qui assure la liaison avec les IRSC au niveau organisationnel et les instituts, ce qui permet d'établir les possibilités de coopération, les secteurs où l'union de nos forces et la mise en commun de nos ressources semblent se justifier.

The secretariat provides, if you will, a navigation function to link into CIHR at the corporate level and to the institutes to determine where we can work together, where it makes sense for us to join forces and combine our resources.


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