Par ailleurs, l'identification des priorités négatives et d'autres sources de réaffectation éventuelle du personnel à des tâches liées aux besoins prioritaires (restructuration, révision des processus de décision et de gestion, meilleur équilibre entre activités horizontales et opérationnelles, etc.) sera considérée comme un élément fondamental pour justifier toute demande de nouvelles ressources.
In addition, identifying negative priorities and other ways in which staff may be re-assigned to tasks linked to priority needs (restructuring, review of decision-making and management processes, a better balance between horizontal and operational activities, etc.) will be regarded as a fundamental element in justifying any request for new resources.