Traduction de «obligations professionnelles familiales » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Aider les employés à concilier leurs obligations professionnelles et familiales
Helping Employees Balance Work and Family Responsibilities

manquement à une obligation professionnelle [ violation d'une obligation professionnelle ]
breach of a professional obligation

partage des responsabilités professionnelles,familiales et sociales
sharing occupational,family and social responsibilities

libéré de ses obligations professionnelles
released from their ordinary duties

manquement à ses obligations professionnelles
failure to carry out one's official duties

obligations professionnelles | devoirs professionnels
professional responsibility

Définition: Trouble consistant en des épisodes répétés et fréquents de jeu qui dominent la vie du sujet au détriment des valeurs et des obligations sociales, professionnelles, matérielles et familiales. | Jeu compulsif
Definition: The disorder consists of frequent, repeated episodes of gambling that dominate the patient's life to the detriment of social, occupational, material, and family values and commitments. | Compulsive gambling

Harmonisation des responsabilités professionnelles et familiales : rapport sur les stratégies [ Harmonisation des responsabilités professionnelles et familiales ]
Integration of Work and Family Responsibilities : Report on Strategies [ Integration of work and family responsibilities ]

relever de l'obligation du secret professionnel | dégager de l'obligation du secret professionnel | décharger de l'obligation du secret professionnel
waive a privilege

équilibre travail-vie privée | conciliation travail-vie privée | conciliation des vies professionnelle et familiale | conciliation travail-vie personnelle
reconciling work and family life | work-life balance

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

36. encourage les États membres à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale des femmes de tous les groupes d’âge; invite la Commission et les États membres à prendre des mesures pour éviter la féminisation de la pauvreté en promouvant l’emploi et l’esprit d’entreprise des femmes, en luttant contre les écarts de rémunération et en facilitant la conciliation des obligations professionnelles et familiales par le développement des structures d’accueil des enfants;
36. Encourages Member States to combat poverty and the social exclusion of women of all age groups; calls on the Commission and Member States to take measures to prevent the feminisation of poverty by promoting employment and the spirit of enterprise among women, combating wage disparities and facilitating the reconciliation of professional and family duties by developing child care facilities;

24. invite les institutions chargées, à tout niveau décisionnel, de la mise en œuvre de l'agenda social renouvelé à adopter la même définition de la pauvreté que celle adoptée par le Parlement dans l'ensemble de ses résolutions sur le respect des droits fondamentaux dans l'Union: la précarité est l'absence d'une ou de plusieurs sécurités, notamment celle de l'emploi, permettant aux personnes et aux familles d'assumer leurs obligations professionnelles, familiales et sociales, et de jouir de leurs droits fondamentaux; l'insécurité qui en résulte peut être plus ou moins étendue et avoir des conséquences plus ou moins graves et définitives; elle conduit à la grande pauvreté quand elle affecte plusieurs domaines de l'existence, quand elle devient persistante, quand elle compromet les chances de réassumer ses responsabilités et de reconquérir ses droits par soi-même;
24. Calls on the institutions charged with implementing the renewed social agenda, at all decision-making levels, to adopt the same definition of poverty as the one Parliament has adopted in all its resolutions on respect for fundamental rights in the European Union, namely: the lack of basic security means the absence of one or more of the factors, particularly employment, that enable individuals and families to assume professional, family and social responsibilities and to enjoy fundamental rights; such a situation may vary in extent, its consequences can vary in gravity and may to a greater or lesser extent be irreversible; the lack of basic security leads to chronic poverty when it simultaneously affects several aspects of life, when it is prolonged and when it severely compromises people's chances of regaining their rights and of reassuming their responsibilities;

14. relève que, par suite de l'évolution démographique, on estime que le rapport actifs/inactifs s'établira à 2:1 d'ici 2030; invite la Commission à soutenir le rôle futur des aidants et également ceux qui sont contraints de se retirer du marché de l'emploi ou qui travaillent dans le cadre d'un contrat à temps partiel pour assumer des obligations familiales, en élaborant des politiques qui permettent aux femmes et aux hommes d'établir un équilibre entre responsabilités professionnelles, familiales et en matière d'assistance, en évitant ainsi l'insécurité en matière d'emploi, de revenu et de pension; appelle les États membres à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de protection sociale qui tiennent compte de telles situations spécifiques des femmes et des hommes sur le marché du travail;
14. Notes that, as a result of changing demographics, it is estimated that, by 2030, the ratio of active to inactive people will be 2:1; calls on the Commission to support the future role of carers and also those who are obliged to withdraw from the labour market or who work under part-time contracts so that they can take on family responsibilities by developing policies that enable women and men to achieve a balance between professional, caring and family responsibilities and thus avoid job, income and pension insecurity; calls on the Member States to plan and implement social protection schemes that take account of such specific situations of women and men in the employment market;

La définition de la pauvreté dans le cadre de ce rapport fait écho à l'ensemble des résolutions du PE sur le respect des droits fondamentaux dans l'UE : "La précarité est l’absence d’une ou de plusieurs des sécurités, notamment celle de l’emploi, permettant aux personnes et familles d’assumer leurs obligations professionnelles, familiales et sociales, et de jouir de leurs droits fondamentaux.
The definition of poverty given in the report reflects the set of resolutions adopted by the EP on respect for fundamental rights in the EU: 'The lack of basic security means the absence of one or more of the factors, particularly employment, that enable individuals and families to assume professional, family and social responsibilities and to enjoy fundamental rights.

Le rapporteur retiendra volontiers la définition proposée en 1987 par le Comité économique et social français, suite au rapport de M. Joseph Wresinski: "La précarité est l'absence d'une ou plusieurs des sécurités, notamment celle de l'emploi, permettant aux personnes et familles d'assumer leurs obligations professionnelles, familiales et sociales, et de jouir de leurs droits fondamentaux.
The rapporteur endorses the definition put forward in 1987 by the French Economic and Social Committee, following the report by Mr Joseph Wrensinski: ‘Precariousness can be defined as the absence of one or more sources of security, and in particular employment, which enable individuals and families to meet their professional, family and social responsibilities and to enjoy their fundamental rights.

Des mesures d'accompagnement permettant la conciliation des obligations professionnelles et familiales (notamment en augmentant le nombre de crèches et en répondant favorablement aux demandes de travail à temps partiel et de congés pour des raisons familiales) étaient également prévues.
Accompanying measures for the reconciliation of professional and private obligations (notably an increase in crêche facilities, easier access to part-time work and leave for family reasons) were also assured.

On précise que 87 p. 100 des employés de la fonction publique se disent satisfaits de leur régime de travail actuel, en l'occurrence une semaine comprimée, du télétravail ou des heures fixes; un peu plus des deux tiers, soit 67 p. 100, déclarent que leur travail actuel leur permet souvent ou toujours d'établir un équilibre entre leurs obligations personnelles, familiales et professionnelles; un peu plus du quart des employés estiment que le conflit entre leurs obligations professionnelles et personnelles a nui modérément ou beaucoup à la progression de leur carrière; 37 p. 100 d'entre eux disent que la qualité de leur travail est souvent ou toujours minée par les priorités qui changent constamment; 28 p. 100 disent que la qualité de leur travail est souvent ou toujours minée parce que les délais sont déraisonnables; 17 p. 100 affirment ne jamais ou rarement pouvoir accomplir leurs tâches pendant les heures de travail normales; cependant, 56 p. 100 affirment que, toujours ou souvent, ils peuvent le faire et enfin, 26 p. 100 estiment pouvoir parfois accomplir leur tâches pendant leurs heures de travail.
Overall, 87% of public service employees reported being satisfied with their current working arrangements, be it a compressed work week, telework or regular work hours; just over two-thirds, or 67%, agreed that they can often or always balance personal, family and work needs in their current jobs; slightly over 25% reported that their career progress was moderately or significantly affected by conflict between work or personal obligations; 37% said that the quality of their work always or often suffered because of constantly changing priorities; 28% said that the quality of their work always or often suffered because of unreasonable deadlines; 17% said they can never or rarely complete their assigned workload during regular working hours; however, 56% reported that this was always the case; lastly, 26% said they can complete their work only sometimes during regular working hours.

La ministre du Développement des ressources humaines peut-elle à tout le moins annoncer la mise en place d'un programme, avant les Fêtes, pour aider ces personnes à surmonter leurs difficultés financières et atténuer leur malheur? (1200) L'hon. Jane Stewart (ministre du Développement des ressources humaines, Lib.): Monsieur le Président, le gouvernement estime qu'aider les familles à trouver un équilibre entre leurs obligations professionnelles et leurs obligations familiales est une priorité.
(1200) Hon. Jane Stewart (Minister of Human Resources Development, Lib.): Mr. Speaker, supporting Canadians balance workplace-family challenges is a priority for the government.

4) en conséquence, le Conseil a adopté le 22 octobre 1999 des conclusions prenant acte des indicateurs proposés en matière de participation des femmes au pouvoir et à la prise de décision et indiquant que « la possibilité de concilier les obligations professionnelles et familiales" constituerait l'un des thèmes du prochain examen de la mise en œuvre du programme de Pékin par le Conseil de l'Union européenne ;
4. on 22 October 1999, the Council therefore adopted conclusions which took note of the proposed indicators in relation to women's participation in power and the decision-making process and stated that "reconciliation of work and family life" would be one of the themes of the next review of the implementation of the Beijing Platform for Action by the Council of the European Union;

Le troisième programme d'action, à l'instar de la "Charte sociale", soulignait l'importance des mesures permettant aux hommes et aux femmes de concilier leurs obligations professionnelles et familiales afin de parvenir à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.
Both the Third Action Programme and the "Social Charter" emphasised the importance of measures to enable women and men to reconcile employment and family responsibilities, as a means of achieving equal opportunities for women and men in the labour market.