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Collection en libre accès
Libres négociations collectives
Loi sur la négociation collective dans les collèges
Négociation collective

Vertaling van "négociation collective libre " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
libres négociations collectives

free collective bargaining


Convention concernant la promotion de la négociation collective | Convention sur la négociation collective, 1981

Collective Bargaining Convention, 1981 | Convention concerning the Promotion of Collective Bargaining


Recommandation concernant la promotion de la négociation collective | Recommandation sur la négociation collective, 1981

Collective Bargaining Recommendation, 1981 | Recommendation concerning the Promotion of Collective Bargaining


Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective | Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949

Convention concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively | Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949


Loi de 2008 sur la négociation collective dans les collèges [ Loi sur la négociation collective dans les collèges ]

Colleges Collective Bargaining Act, 2008 [ Colleges Collective Bargaining Act ]


Révision trimestrielle de l'évolution des négociations collectives en Ontario [ Évolution des salaires en Ontario règlements des négociations collectives ]

Quarterly Review of Collective Bargaining Developments in Ontario [ Wage Development in Collective Bargaining in Ontario ]






IN-CONTEXT TRANSLATIONS
16. demande l'application d'actes législatifs pour combler le fossé entre les conditions de travail actuelles des Nigérians et les normes de l'Organisation internationale du travail, en particulier dans les domaines de l'affiliation syndicale, de la promotion de la négociation collective libre et volontaire et du droit à mener des actions syndicales;

16. Calls for the implementation of legislation to bridge the gap between current Nigerian workers condition and the standard provided by the International Labour Organisation, in particular in the fields of membership of trade unions, the promotion of free and voluntary collective bargaining and the right to take industrial action;


accordera la priorité à la mise en œuvre effective des normes fondamentales du travail (abolition du travail des enfants et du travail forcé, non-discrimination sur le lieu de travail, liberté d’association et droit d’engager des négociations collectives), ainsi que la santé et la sécurité au travail dans le cadre des accords de libre-échange et du système de préférences généralisées.

prioritise work to implement effectively the core labour standards (abolition of child labour and forced labour, non-discrimination at the workplace, freedom of association and collective bargaining), as well as health and safety at work in the implementation of FTAs and GSP.


Nous avons aussi un régime de relations de travail virtuellement dysfonctionnel, avec le cycle de négociation qui passe de la négociation à la menace de grève, à la grève, puis à la loi sur le retour au travail qui, en fait, corrompt tout le concept de suspension des services en conséquence de la négociation collective libre.

We also have a virtually dysfunctional labour relations regime, with the cycle of negotiations from bargaining to threat of strike, to strike, and then to back-to-work legislation, which really bastardizes the whole concept of withholding services as a result of free collective bargaining.


Elle doit coexister avec les droits et libertés d'association, la liberté d'expression, la négociation collective libre, le droit de se syndiquer et le droit pour l'employeur et l'employé de maximiser leurs possibilités et leurs aspirations dans le cadre d'une négociation libre et ouverte.

It must coexist with the rights and freedom of association, freedom of speech, free collective bargaining, the right to organize, and the rights of both the employer side and the employee side to maximize its opportunities and aspirations through free and open negotiation.


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C'est une guerre contre les avantages et les salaires équitables qui sont le fruit d'un siècle de négociations collectives libres et de droits syndicaux. La ministre mine systématiquement le droit d'association des travailleurs, leur droit à la négociation collective et leur droit de refuser parfois de travailler, quand la négociation collective se bute à une impasse.

The minister has been systematically undermining the rights of workers to organize, the rights of workers to bargain collectively and the rights of workers sometimes to withhold their services, in fact, as is their right should collective bargaining reach an impasse.


Comme nous le savons tous, notre système de négociation collective repose sur le principe fondamental de négociations collectives libres.

Our collective bargaining system, as we all know, is based on the fundamental principle of free collective bargaining and negotiations.


Il s’agit tout particulièrement du droit d’association, du droit de grève et du droit de négociation collective libre.

This applies especially to the right of association, the right to strike, and the right of free collective bargaining.


1. souligne que la libre prestation des services constitue l'une des pierres angulaires du projet européen; estime toutefois que cet élément doit être mis en balance, d'une part, avec les droits fondamentaux et les objectifs sociaux inscrits dans les traités et, d'autre part, avec le droit des partenaires publics et sociaux de garantir la non-discrimination, l'égalité de traitement et l'amélioration des conditions de vie et de travail; rappelle que la négociation collective et les actions collective ...[+++]

1. Emphasises that freedom to provide services is one of the cornerstones of the European project; considers however, this should be balanced, on the one hand, against fundamental rights and the social objectives set out in the Treaties and on the other hand, against the right of the public and social partners to ensure non-discrimination, equal treatment, and the improvement of living and working conditions; recalls that collective bargaining and collective action are fundamental rights that are recognised by the Charter of Fundamental Rights of the European Union and that equal treatment is a fundamental principle of the European Uni ...[+++]


30. suggère que ceci n'exclue pas une révision partielle de la directive sur le détachement. Toute révision de cette directive devrait intervenir après une analyse approfondie au niveau national des véritables défis auxquels sont confrontés les différents modèles de négociation collective. La révision, si elle est jugée utile, devrait porter notamment sur des questions telles que les conditions de travail applicables, aux taux de rémunération, au principe de l'égalité de traitement des travailleurs dans le contexte de la libre circulation des ser ...[+++]

30. Suggests that this should not exclude a partial review of the PWD; considers that any review of that Directive should be done after a thorough analysis at national level of the actual challenges to the different models of collective agreement, and that the review, if deemed useful, should deal in particular with issues such as applicable working conditions, pay levels, the principle of equal treatment of workers in the context of free movement of services, respect for different labour models and the duration of posting;


1. souligne que la libre prestation des services constitue l'une des pierres angulaires du projet européen; estime toutefois que cet élément doit être mis en balance, d'une part, avec les droits fondamentaux et les objectifs sociaux inscrits dans les traités et, d'autre part, avec le droit des partenaires publics et sociaux de garantir la non-discrimination, l'égalité de traitement et l'amélioration des conditions de vie et de travail; rappelle que la négociation collective et les actions collective ...[+++]

1. Emphasises that freedom to provide services is one of the cornerstones of the European project; considers however, this should be balanced, on the one hand, against fundamental rights and the social objectives set out in the Treaties and on the other hand, against the right of the public and social partners to ensure non-discrimination, equal treatment, and the improvement of living and working conditions; recalls that collective bargaining and collective action are fundamental rights that are recognised by the Charter of Fundamental Rights of the European Union and that equal treatment is a fundamental principle of the European Uni ...[+++]




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Date index: 2025-07-13
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