À mesure que notre personnel changera, nous devrons également consacrer du temps et des ressources à la planification de la relève, au transfert des connaissances, à la formation et au perfectionnement des employés, et à la gestion des congés temporaires lorsque nos nouvelles recrues deviennent de nouveaux parents.
As our workforce changes, we will also need to invest time and resources in succession planning, knowledge transfer, employee training and development, and temporary leave management as today’s new recruits become tomorrow’s new parents.
