Le projet est destiné à atteindre un niveau approprié de capacité institutionnelle, de planification et de gestion dans les min
istères centraux et vise plus particulièrement les personnels d'encadrement moyen et supérieur des ministères. Les objectifs de formation sont : - venir en aide au développement des ressources humaines dans les trois ministères concernés (Planification et Développement économiques, Finances, Travail et Services Publics); - réhabiliter et renforcer l'institut de gestion et d'administration publique (SIMPA), de
...[+++] facon à restaurer sa capacité à dispenser des formations auprés à la fois des personnels en poste et des nouvelles recrues de la fonction publique; - soutenir la politique de préférence nationale des pouvoirs publics pour les postes actuellement pourvus par le biais de l'asistance technique, la priorité étant donnée aux postes financés au titre du FED; - soutenir la pérennité des autres actions financées dans le cadre du Programme indicatif national.
The training objectives are: - to develop human resources in the three ministries concerned (Economic Planning and Development, Finance, Employment and Public Services); - to strengthen the Swazi Institute of Management and Public Administration, enabling it to train existing public officials and new recruits; - to support the policy of promoting Swazi nationals to public administration posts currently filled by technical assistance personnel, with priority going to posts financed by the EDF; - to support the continuity of other measures financed under the National Indicative Programme.