Il y a donc le recrutement en soi pour jumeler les travailleurs aux postes disponibles, mais il faut aussi faire comprendre aux employeurs, qui sont largement anglophones dans nos communautés, qu'un francophone qui vient s'installer chez nous parle habituellement les deux langues et que, sinon, la formation linguistique est offerte, et qu'il n'y aura donc pas de défi lié à la langue.
Thus, there is the recruitment process itself in order to connect workers with available jobs. However, we also need to make sure that employers — who are often anglophone in our communities — understand that francophones who settle in our communities often speak both languages and, if not, language training is provided, and therefore there should be no challenges related to language.