Toutefois, dans la plupart des États membres, le taux d’emploi des res
sortissants de pays tiers reste inférieur à la moyenne des citoyens du
pays d’accueil. De nombreux ressortissants de pays tiers sont surqualifiés ou ont un niveau de compétences trop élevé par rapport à leur emploi, ou bénéficient de conditions moins favorables en termes de salaire, de protection de l’emploi, de perspectives de carrière, ou sont surreprésentés dans certains secteurs. Les taux d’emploi et d’activité chez les femmes tendent à être particulièrement fai
...[+++]bles; il est donc indispensable d’accorder une attention particulière à leur intégration sur le marché du travail.