Selon des études européennes récentes portant sur les politiques qui favorisent cette participation, que ce soit au niveau des normes, ou de la discrimination, de l'équité, etc., ainsi que sur les divers types de mesures de soutien, les femmes sont largement plus nombreuses que les hommes à se prévaloir de ces programmes en Europe et elles finissent par avoir un taux d'emploi nettement plus élevé que les hommes.
Recent European research confirms that active labour market policies of various kinds, whether in relation to standards, discrimination, equity issues, and so on, as well as various types of support, show that women disproportionately take advantage of those programs in Europe and end up employed quite significantly at higher rates than men.