M. Paul Forseth: D'après mon expérience, au premier niveau, on étudie habituellement des questions de dotation inhabituelles, différents types de situations locales liées à la détermination du temps supplémentaire, alors qu'au niveau macro, on s'intéresse aux augmentations de rémunération, à ce genre de choses.
Mr. Paul Forseth: My experience is that the lower-level tier is usually unusual staffing schedules for distance people or people in institutions and so on, different types of local circumstances related to what is deemed overtime and what isn't, whereas at the macro level, it's a percentage, it's a 4% increase, it's a 5% increase, those kinds of things.