Vertaling van "même emploi varient " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

division sur le plan de l'emploi entre les professions d'un même secteur d'activité
occupational split of employment by industry

chevaucher [ faire double emploi | être de même nature que ]
duplicate

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Mais compte tenu de l’ampleur de la crise, elle pourrait ne pas atteindre ses objectifs en matière d'emploi, de recherche et développement ou de réduction de la pauvreté, même si les résultats et les prévisions varient fortement d'un État membre à l'autre.
But given the magnitude of the crisis, we are not on track to meet our employment, research and development or poverty reduction goals, although results and forecasts vary widely across Member States.

Cependant, étant donné l'ampleur de la crise, nous sommes encore loin de remplir nos objectifs en matière d'emploi, de recherche et de développement ou de réduction de la pauvreté, même si les résultats et les prévisions varient grandement selon les États membres.
But given the magnitude of the crisis, we are not on track to meet our employment, research and development or poverty reduction goals, although results and forecasts vary widely across Member States.

Le commissaire européen chargé de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion, László Andor, a déclaré ce qui suit: «L'intégration des Roms en Europe est un impératif économique, social et moral commun, même si les défis auxquels sont confrontées les communautés roms varient selon les États membres.
EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion László Andor said: "The inclusion of Roma in Europe is a shared economic, social and moral imperative, even if the challenges facing Roma communities vary between Member States.

Généralement, c'est au moins une semaine pour chaque année de travail, mais les règles varient, selon.S'il s'agit d'un licenciement collectif, comme je l'ai mentionné, le nombre de semaines est supérieur, tout simplement parce que.Lorsque 500 employés sont mis à pied en même temps, il est difficile pour eux de trouver un emploi, alors ils ont droit à davantage de semaines.
Typically, it's at least a week per year worked, but then there are different rules, depending on.In the case of mass layoffs, as I've mentioned, the number of weeks you are owed is put at a higher amount, simply because.The thought is that if 500 people are laid off at once, it's going to be difficult to find a job, so you're entitled to more.

- Obstacles économiques (régimes de pension, systèmes sociaux et fiscaux, transférabilité des droits, salaires) – les pensions ne sont généralement pas transférables d'un État membre à un autre; le travailleur ne peut généralement pas bénéficier des avantages fiscaux pour les primes de pension payées à des organismes de pension situés dans un autre État membre; les systèmes d'allocation de chômage réduisent parfois les incitations à rechercher un emploi; les droits à l'assurance maladie acquis dans un État membre ne peuvent généralement pas être transférés dans un autre État; les niveaux de salaire et de rémunération pour le même emploi varient parfois très fortement d'un État membre à un autre.
Economic (pensions, tax and benefit systems, portability of acquired rights, wages) e.g. pensions are commonly not portable from one Member State to another; tax relief is usually not available for contributions to pension institutions located in another Member State; unemployment insurance schemes sometimes reduce incentives to seek work; health insurance entitlements built up in one Member State typically cannot be transferred to another; wage and salary levels for the same occupation sometimes vary markedly from one Member State to another.

Bien que les fonctions et l'organisation des services sociaux varient fortement, la consultation a mis en évidence l'importance de ces services pour la réalisation d'objectifs fondamentaux de l'UE, tels que l'achèvement de la cohésion sociale, économique et territoriale ou un niveau élevé d'emploi, d'inclusion sociale et de croissance économique, de même que leur interconnexion étroite avec les réalités locales.
Although the functions and organisation of social services vary a great deal, the consultation highlighted their importance for the fulfilment of basic EU objectives such as the achievement of social, economic and territorial cohesion, a high level of employment, social inclusion and economic growth, as well as their close interconnection with local realities.

102. rappelle que le terme "handicap" englobe les infirmités physiques, les troubles sensoriels, les déficiences intellectuelles et psychologiques, ainsi que des troubles multiples et que ces troubles varient en fonction du handicap et de l'âge de l'individu; dénonce les cas où les personnes handicapées n'exercent pas encore les mêmes droits politiques, sociaux, économiques et culturels que les autres citoyens; propose à l'occasion de l'année 2003, année européenne des personnes handicapées, de fixer entre autres un quota minimal d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises employant plus de cinquante personnes;
102. Draws attention to the fact that the term 'disability' covers all physical, sensory, intellectual and psychological impairments and multiple impairments and that such impairments vary according to the disability and age of the individual in question; deplores the existence of cases in which persons with disabilities do not yet enjoy the same political, social, economic and cultural rights as other citizens; proposes that measures taken during the European Year of People with Disabilities (2003) should include the setting of a minimum quota of jobs to be occupied by persons with disabilities in companies with more than fifty employees;

104. rappelle que le terme "handicap" englobe les infirmités physiques, les troubles sensoriels, les déficiences intellectuelles et psychologiques, ainsi que des troubles multiples et que ces troubles varient en fonction du handicap et de l'âge de l'individu; dénonce les cas où les personnes handicapées n'exercent pas encore les mêmes droits politiques, sociaux, économiques et culturels que les autres citoyens; propose à l'occasion de l'année 2003, année européenne des handicapés, de fixer entre autres un quota minimal d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises employant plus de cinquante personnes;
104. Draws attention to the fact that the term 'disability' covers all physical, sensory, intellectual and psychological impairments and multiple impairments and that such impairments vary according to the disability and age of the individual in question; deplores the existence of cases in which persons with disabilities do not yet enjoy the same political, social, economic and cultural rights as other citizens; proposes that measures taken during the European Year of People with Disabilities (2003) should include the setting of a minimum quota of jobs to be occupied by persons with disabilities in companies with more than fifty employees;

M. Steve Waller: À mon avis, ça ne peut que creuser le fossé entre les sous-officiers, qui gagnent 30 000 $ ou 32 000 $ et des poussières par année, mais aussi entre les officiers, puisque des officiers du même grade font.On ne peut pas comparer les particularités des emplois parce qu'elles sont évidemment différentes et que les exigences varient donc pour chaque emploi.
Mr. Steve Waller: That, in my mind, not only puts up a big rift between the NCMs, who are making $30,000 or $32,000 a year plus, but also the officer ranks, where you have officers of equal rank doing— You can't compare job specs, because they're different jobs, for obvious reasons, and there are different requirements for each one.