Traduction de «mères au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Mères au travail
Mothers at Work

Les mères au travail : concilier la vie professionnelle et la vie familiale : sommaire
Employed mothers : balancing work and family life : summary

Les mères au travail : concilier la vie professionnelle et la vie familiale
Employed Mothers: Balancing Work and Family Life

Fœtus et nouveau-né affectés par une anesthésie et par une analgésie de la mère, au cours de la grossesse, du travail et de l'accouchement
Fetus and newborn affected by maternal anaesthesia and analgesia in pregnancy, labour and delivery

Réactions et intoxications dues à des opiacés et tranquillisants administrés à la mère pendant le travail et l'accouchement
Reactions and intoxications from maternal opiates and tranquillizers administered during labour and delivery

Décès de la mère d'origine non précisée, survenant au cours de la grossesse, du travail, de l'accouchement ou de la puerpéralité
Maternal death from unspecified cause occurring during pregnancy, labour and delivery, or the puerperium

enfant né avec des lésions dues au travail de la mère
child born with lesions as a consequence of the mother's work

apporter des soins à la mère pendant le travail
conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour

mère d'accueil | mère de remplacement | mère de substitution | mère porteuse
surrogate mother

entité mère ultime | entreprise mère ultime | société mère ultime | société tête de groupe
ultimate parent undertaking

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il y a lieu de prendre des mesures supplémentaires pour faire face aux besoins en matière de structures de garde d'enfants et, en particulier, pour résoudre le problème de l'accessibilité financière de ces dernières, car il s'agit d'un écueil majeur pour les mères qui travaillent.
The provision of childcare and in particular the problem of childcare affordability requires further action in view of the major barrier it presents to working mothers.

Cependant, seuls quelques pays mettent en oeuvre une politique systématique en faveur de programmes d'assistance et d'apprentissage des enfants d'âge préscolaire, alors que d'autres tendent à considérer cela comme un simple soutien aux mères qui travaillent et aux familles, et non comme une opportunité d'apprentissage pour tous, notamment pour les enfants issus de milieux défavorisés.
However, only a few countries have a systematic policy towards providing care and learning for pre-school age children, while others tend to regard it as just a support for working mothers or for families, not as a learning opportunity for all, especially for children from disadvantaged backgrounds.

Les politiques actuelles n'ont pas amené une vraie égalité des chances, susceptible de permettre tant au père qu'à la mère de travailler et d'assurer le bien-être des enfants et, plus largement, de la société.
Existing policies have not brought equal opportunities that allow fathers and mothers to work and care together for the welfare of children and society at large.

Un meilleur partage des responsabilités familiales entre les mères et les pères, l’accès à des services de garde d’enfants de qualité et des horaires de travail plus souples permettraient de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail et d’encourager les mères à travailler hors du foyer.
Better sharing of care responsibilities between mothers and fathers, access to quality childcare services and flexible working time arrangements are ways to promote gender equality in the labour market and mothers' work outside home.

Pourtant, les familles canadiennes sont très habiles à résoudre ce problème: la mère peut emmener son enfant au bureau, comme l'a fait Michelle Dockrill; la mère peut travailler dans un bureau chez elle, comme le font beaucoup d'écrivains; le père peut gagner de l'argent le jour et la mère la nuit, et ils peuvent prendre à tour de rôle la relève auprès du bébé à la maison; la mère peut travailler à mi-temps et la grand-mère peut garder l'enfant; le père peut garder l'enfant à la maison, tandis que la mère travaille à la maison; les parents peuvent travailler à la maison tous les deux et une jeune fille au pair peut prendre soin de l'enfant; ou les parents peuvent travailler à la maison tous les deux, tandis que l'enfant est dans une garderie.
However, Canadian families have become quite resourceful at solving this problem: the mother can take her child to the office, as Michelle Dockrill has done; the mother can have her office in her home, as a number of writers do; the father can work during the day and the mother at night, and they can take turns looking after the baby at home; the mother can work part-time and the grandmother can take care of the child; the father can look after the child at home, while the mother works at home; the parents can both work at home and a nanny can take care of the child; or the parents can both work at home, while the child is in a day care centre.

Il existe de nombreuses façons d'assurer la garde des enfants: une mère peut rester à la maison et veiller sur ses enfants; une autre mère peut travailler et confier ses enfants à une garderie; une mère peut travailler la nuit, tandis que son conjoint travaille le jour.
There are numerous ways of ensuring the care of children: a mother might stay at home to take care of her children; another mother might work and take her children to daycare; yet another might work nights while her mate works days.

Que la famille compte un ou deux enfants, la situation des parents qui travaillent n'a aucune importance. Les avantages que notre pays croit devoir allouer aux enfants devraient être équitables et égaux à tous égards, quelle que soit la structure de la famille, qu'on ait affaire à une mère qui travaille, à un père qui travaille, à une mère qui travaille à la maison ou à un père qui travaille.
Whether you have one or two children in the family, it doesn't matter what your circumstances are as far as working parents, whatever benefit this country decides we should deliver to our children should be fair and equal across the board, regardless of the structure of the family, whether it be a mother working, father working, mother at home working or a father working.

Lorsqu’une autorisation visée à l’article 84, paragraphe 1, à l’article 87, paragraphe 9, à l’article 105 ou à l’annexe III, partie 6, est demandée par un établissement de crédit mère dans l’Union et ses filiales ou conjointement par les filiales d’une compagnie financière holding mère dans l’Union ou d’une compagnie financière holding mixte mère dans l’Union, les autorités compétentes travaillent ensemble en pleine concertation en vue de décider s’il convient ou non d’accorder l’autorisation demandée et, le cas échéant, les conditions auxquelles cette autorisation devrait être soumise».
In the case of applications for the permissions referred to in Article 84(1), Article 87(9) and Article 105 and in Part 6 of Annex III respectively, submitted by an EU parent credit institution and its subsidiaries, or jointly by the subsidiaries of an EU parent financial holding company or an EU parent mixed financial holding company, the competent authorities shall work together, in full consultation, to decide whether or not to grant the permission sought and to determine the terms and conditions, if any, to which such permission should be subject’.

Peuvent bénéficier de cette mesure les personnes suivantes : a) les femmes enceintes ou mères d'un enfant âgé de moins de 10 ans qui vit avec elle; b) père exerçant l'autorité parentale, d'un enfant âgée de moins de 10 ans, qui vit avec lui, lorsque la mère est décédée ou lorsqu'elle est dans l'impossibilité absolue de donner assistance à sa progéniture; d) des personnes de plus de 60 ans, si elles sont incapables, même partiellement; e) personne âgée de moins de 21 ans pour des raisons attestées liées à la santé, aux études, au travail et à la situation familiale [172].
The following are eligible for home detention: a) pregnant women and mothers of children under 10 who live with them; b) fathers who exercise parental authority over children under 10 who live with them if the mother is dead or incapable of caring for their children; d) those over 60 years of age if they are incapacitated, even partly; e) those under 21 where there are duly substantiated reasons connected with their health, education, work or family situation.

Le principe de l'égalité entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail implique un partage équilibré entre les pères et les mères qui travaillent, notamment lorsqu'il leur faut s'absenter de leur lieu de travail pour s'occuper de leurs enfants ou d'autres personnes à charge.
(3) The principle of equality between men and women in relation to employment and labour implies equal sharing between working fathers and mothers, in particular of time off work to look after children or other dependants.