Vertaling van "monde du travail soient " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

chroniqueur au travail | chroniqueuse au travail | reporteur spécialiste du monde du travail | reportrice spécialiste du monde du travail | reporteur spécialiste du domaine du travail | reportrice spécialiste du domaine du travail
labor reporter

professionnel du monde du travail [ professionnelle du monde du travail ]
employment professional

Conférence nationale sur le monde du travail et les personnes handicapées [ Conférence nationale sur le monde du travail et les personnes handicapées - Des solutions adaptées aux Canadiens ]
National Conference on Disability and Work [ National Conference on Disability and Work - Solutions for Canadians ]

Forum international sur l'égalité pour les femmes dans le monde du travail
International Forum on Equality for Women in the World of Work

Forum international sur l'égalité des femmes dans le monde du travail: les défis pour l'avenir
International Forum on Equality for Women in a Changing World

règlement-cadre pour l'insertion dans le monde du travail
framework regulation on integration into working life

Rapport sur le développement dans le monde : Le monde du travail dans une économie sans frontières
1995 World Development Report: Workers in an Integrating World

insertion sur le marché du travail (1) | insertion dans la vie professionnelle (2) | insertion dans le monde du travail (3)
entry into the labour market

organisation du monde du travail [ OrTra ]
professional organisation

programme de transition de l'école au monde du travail
transition-to-employment program

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

41. souligne que l'économie de partage nécessite de repenser le monde du travail; souligne la nécessité pour les États membres d'adapter leur cadre légal à l'économie numérique, en particulier à l'économie de partage; demande à la Commission, aux États membres et aux partenaires sociaux d'élaborer des stratégies visant à ce que toutes les informations pertinentes soient à la disposition des autorités nationales et que toutes les contributions soient versées pour toutes les formes d'emploi;
41. Stresses that the sharing economy requires a rethinking of the working world; stresses that Member States need to adjust their legal framework to the digital economy, and to the sharing economy in particular; calls on the Commission, the Member States and the social partners to develop strategies to ensure that all relevant information is available to national authorities and that all contributions are paid for all forms of work;

7. estime qu'il est essentiel que les programmes de réinsertion des chômeurs de longue durée soient adaptés aux besoins du marché du travail et élaborés en étroite coopération avec les partenaires sociaux; invite les États membres à encourager les employeurs, notamment dans l'esprit de la responsabilité sociale des entreprises, à s'engager activement à proposer des offres d'emploi aux chômeurs de longue durée et, au besoin, à désigner des tuteurs afin de faciliter la réinsertion progressive des chômeurs de longue durée dans le monde du travail; demande aux services pour l'emploi des États membres d'aider les PME dans la mise en place de ce type de tutorat; rappelle que les chômeurs de longue durée n'ont pas seulement besoin d'emplois, mais également de conseils complets et d'une préparation exhaustive pour une réinsertion réussie sur le marché du travail;
7. Considers it crucial that any programmes to reintegrate the long-term unemployed be geared to the needs of the labour market and be formulated in close cooperation with the social partners; calls on the Member States to motivate employers, including in a spirit of corporate social responsibility, to engage actively in offering job openings for the long-term unemployed, and, where needed, to appoint mentors to facilitate the smooth reintegration of the long-term unemployed on the work floor; calls for Member States’ employment services to assist SMEs in facilitating such mentoring; recalls that the long‑term unemployed need not only jobs but also comprehensive counselling and preparation for successful re-entry into the labour market;

57. demande que les attentes relatives à l'intégration de l'ensemble de la main d'œuvre au monde du travail soient satisfaites, indépendamment de l'âge et du sexe, et notamment avec la concrétisation de l'enseignement tout au long de la vie, afin de promouvoir toutes les actions dans le cadre de la stratégie pour le développement durable;
57. Calls for expectations to be fulfilled with regard to bringing the whole workforce into work, regardless of age and sex, in particular by making use of the opportunities for lifelong learning, in order to reinforce the actions under the sustainable development strategy;

Le travail de ces conseils est déterminant; en effet, ils donnent aux Canadiens une longueur d'avance sur le marché du travail du XXI siècle, car ils voient à ce que les travailleurs et les chercheurs d'emplois soient bien préparés à relever les défis d'un monde du travail en constante évolution.
These councils are instrumental in giving Canadians a cutting edge lead into the 21st century workplace by ensuring that current workers and those seeking employment are well prepared for the challenges of this rapidly evolving labour market.

Il reste des progrès à accomplir pour améliorer la prise en compte de la question du handicap dans le monde du travail mais également dans tous les domaines de la vie publique et pour garantir une évolution durable et une véritable dynamique.
More needs to be done to ensure greater mainstreaming of disability considerations, not just into the world of work but into all areas of public life. More also needs to be done to ensure sustainable progress and real momentum.

Séminaire du CESE sur l'intégration des personnes handicapées à la société et au monde du travail en Europe - Principales conclusions: législation, intégration, durabilité et éducation sont les quatre mots clés
EESC Seminar on integration of people with disabilities into European society and the world of work - Main conclusions: legislation mainstreaming, sustainability, education, are the four key issues

L'inadéquation des compétences est souvent une cause majeure de déséquilibres entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans tous les secteurs et toutes les régions. De plus, le monde du travail, milieu en constante mutation, exige de plus en plus des personnes qu'elles soient capables de s'adapter aux nouvelles méthodes de travail, aux nouvelles technologies, aux nouveaux secteurs et aux nouveaux environnements de travail.
Skills mismatches are often a major cause of imbalances in the supply and demand for labour across sectors and regions, and the rapidly changing world of work make increasing demands on people to equip themselves with the capacity to adapt to new ways of working, technologies, sectors and working environments.

Au programme, les thèmes suivants : - L'émergence d'un nouveau monde du travail - Les stratégies en matière de ressources humaines - La nouvelle répartition des tâches entre hommes et femmes - Pour le marché du travail et les stratégies en matière de ressources humaines, quelles sont les options aux différentes niveaux (stratégies d'entreprises, politiques publiques locales, régionales, nationales et européennes)? - Les contours de la société européenne de demain.
The following topics are on the programme: - The emergence of a new world of work - Human ressources strategies - The new division of tasks men/women - Which are the options (labour market and human ressources strategies) on the various levels ? (Company strategies - public, local, regional, national, European policies).