Il persiste cependant de véritables discriminations directes - dans certains cas, la rémunération est différente même lorsque l'on a affaire à un travail égal -, mais surtout des discriminations de valeur : le travail des femmes est encore considéré comme étant de moindre valeur par rapport à celui des hommes, à qualifications et responsabilités égales.
However, there is also genuine discrimination, direct discrimination – in some cases there is unequal pay for equal work – but, above all, value discrimination: women’s work is still considered to be of less value than men’s, even when they have the same qualifications and responsibilities.