Traduction de «mme trstenjak » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

MME
MME

syndrome de Louis-Bar | ataxie | télangiectasie | syndrome de Mme Louis-Bar
Louis-Bar syndrome | Boder-Sedgwick syndrome | ataxia-telangiectasia | ataxia teleangiectasica | cephalo-oculocutaneous telangiectasis

modèle à moyenne échelle | MME
meso scale model | MSM

Notes pour une allocution de l'honorable David Kilgour, secrétaire d'État (Amérique latine et Afrique), à l'occasion d'un déjeuner en l'honneur de Mme Lisa Bobbie Schreiber Hughes, nouveau consul général des États-Unis
Notes for an address by the Honourable David Kilgour, Secretary of State (Latin America and Africa), at a welcome luncheon for Lisa Bobbie Schreiber Hughes, U.S. Consul General in Calgary

Madame le juge [ madame la juge | Mme la Juge ]
Madame Justice [ Madam Justice | Mme Justice ]

madame [ Mme | madelle ]
Ms. [ Ms ]

station terrienne mobile maritime | MMES [Abbr.]
maritime mobile earth station | MMES [Abbr.]

Mme X Y, épouse Z
Mrs X Z (née Y)

Madame | Mad. [Abbr.] | Mme [Abbr.]
Mistress | Mrs. [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dans ses conclusions présentées aujourd’hui, l’avocat général, Mme Trstenjak, observe tout d’abord que, lorsqu’ils doivent décider d’examiner ou de ne pas examiner une demande d’asile qui, selon les critères du règlement, relève de la compétence d’un autre État membre, un État membre est tenu de respecter les dispositions de la Charte des droits fondamentaux.
In her Opinions delivered today, Advocate General Verica Trstenjak first of all establishes that, when determining whether to examine an asylum application for which it is not responsible, on the ground that another Member State is responsible according to the criteria laid down in the regulation, a Member State is required to have regard for the provisions of the Charter of Fundamental Rights.

Selon l’avocat général Mme Trstenjak, l’exercice du droit au congé annuel payé ne saurait être subordonné à un travail effectif minimum de dix jours prévu par le droit national
In the opinion of Advocate General Trstenjak, exercise of the right to paid annual leave cannot be made subject to a requirement under national law of having worked a minimum of 10 days

Dans ses conclusions présentées ce jour, l’avocat général Mme Verica Trstenjak, souligne que le droit au congé annuel payé doit être considéré comme un principe du droit social de l’Union revêtant une importance particulière, auquel il ne saurait être dérogé, et dont la mise en œuvre, par les autorités nationales compétentes, ne peut être effectuée que dans les limites expressément énoncées par la directive concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail elle-même.
In her Opinion delivered today, Advocate General Verica Trstenjak states that the right to annual paid leave must be regarded as a particularly important principle of EU social law which cannot be derogated from, and that its implementation by the competent national authorities can be carried out only within the limits expressly set out in the Working Time Directive itself.

En outre, l’avocat général Trstenjak relève que, dans le cadre de la violation établie du droit de l’Union pour défaut de transposition de la directive concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, Mme Dominguez n’est en aucun cas dépourvue de droits.
In addition, Advocate General Trstenjak points out that, where a breach of EU law has been established for failing to transpose the Working Time Directive, Ms Dominguez is by no means left without remedies.

Par ailleurs, et par application du système de rotation de avocats généraux par ordre alphabétique des États membres, M. Ján Mazàk a été nommé en remplacement de M. Leendert A. Geelhoed et Mme Verica Trstenjak, en remplacement de Mme Christine Stix- Hackl.
In addition, and applying the system of rotation of Advocates General by alphabetical order of the Member States, Mr Ján Mazàk was appointed in place of Mr Leendert A. Geelhoed and Ms Verica Trstenjak was appointed in place of Ms Christine Stix-Hackl.