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Conciliation emploi-famille
Conciliation travail-famille
Concilier le mieux
équilibre travail-famille

Vertaling van "mieux concilier responsabilités " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE


conciliation travail-famille [ conciliation emploi-famille | équilibre travail-famille | équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales ]

work-family balance [ family-work balance ]


Réseau garde des enfants et autres mesures visant à concilier les responsabilités professionnelles et familiales des femmes et des hommes

Network on Childcare and Other Measures to Reconcile Work and Family Responsibilities


conciliation des responsabilités professionnelles et familiales

reconciling of professional and family responsibilities
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
5. attire l'attention sur le fait que le taux d'emploi moyen des femmes dans l'Union est inférieur de plus de dix points de pourcentage à celui des hommes, et souligne que la réalisation de l'objectif d'un taux d'emploi de 75 % fixé par la stratégie Europe 2020 nécessite d'augmenter le taux d'emploi des femmes à l'aide, notamment, de mesures permettant de mieux concilier responsabilités professionnelles et familiales;

5. Draws attention to the fact that the average employment rate for women in the EU is more than 10 percentage points lower than that of men, and stresses that the achievement of the 75 % employment rate target as outlined in the Europe 2020 strategy is conditional upon increasing the employment rate for women through policies aimed at reconciliation of work and home duties in particular;


5. attire l'attention sur le fait que le taux d'emploi moyen des femmes dans l'Union est inférieur de plus de dix points de pourcentage à celui des hommes, et souligne que la réalisation de l'objectif d'un taux d'emploi de 75 % fixé par la stratégie Europe 2020 nécessite d'augmenter le taux d'emploi des femmes à l'aide, notamment, de mesures permettant de mieux concilier responsabilités professionnelles et familiales;

5. Draws attention to the fact that the average employment rate for women in the EU is more than 10 percentage points lower than that of men, and stresses that the achievement of the 75 % employment rate target as outlined in the Europe 2020 strategy is conditional upon increasing the employment rate for women through policies aimed at reconciliation of work and home duties in particular;


5. attire l'attention sur le fait que le taux d'emploi moyen des femmes dans l'Union est inférieur de plus de dix points de pourcentage à celui des hommes, et souligne que la réalisation de l'objectif d'un taux d'emploi de 75 % fixé par la stratégie Europe 2020 nécessite d'augmenter le taux d'emploi des femmes à l'aide, notamment, de mesures permettant de mieux concilier responsabilités professionnelles et familiales;

5. Draws attention to the fact that the average employment rate for women in the EU is more than 10 percentage points lower than that of men, and stresses that the achievement of the 75% employment rate target as outlined in the Europe 2020 strategy is conditional upon increasing the employment rate for women through policies aimed at reconciliation of work and home duties in particular;


Des structures d’accueil et d’éducation de qualité permettent aux parents de mieux concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles et augmentent du même coup l’employabilité.

High quality ECEC enables parents better to reconcile family and work responsibilities, so boosting employability.


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- Permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale en partageant les responsabilités entre les partenaires, notamment par l’extension du réseau de garde d’enfants et la mise au point de modèles innovants d’organisation du travail

- promoting the reconciliation of working life and family life by sharing the responsibility between partners, particularly by expanding the child care network and developing innovative forms of work organisation.


Les analyses présentées dans le Rapport d'étalonnage consécutif à la communication « Stratégies pour l'emploi dans la société de l'information » [22] soulignent que les technologies de l'information aident la grande majorité de ceux qui les utilisent à améliorer leur productivité, à renforcer leurs compétences, à étendre leurs responsabilités et leurs contacts au sein de l'entreprise, et à mieux concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle.

Analysis presented in the "Benchmarking Report following up the Strategies for Jobs in the Information Society" [22] underlines that information technologies help the vast majority of users to work more productively and to better combine work and private life.


39. demande aux États membres d'appliquer des politiques permettant à tous, y compris les catégories les plus faibles et les plus défavorisées, d'accéder réellement au marché du travail et de pouvoir mieux concilier une vie professionnelle flexible avec la responsabilité de personnes à charge et une vie privée et de famille, de manière à garantir un soutien élargi à l'égalité des chances et tous les services nécessaires à cette fin, par exemple en soutenant des mesures telles que les congés de maternité, de patern ...[+++]

39. Calls on the Member States to implement policies that enable all people, including the weakest and most disadvantaged, to have effective access to the labour market and to balance flexible work and care, private and family life better, ensuring extensive support for equal opportunities and for all the services needed for that purpose, for example through flanking measures such as maternity, paternity and parental leave, flexible working time, and affordable, accessible and available childcare facilities;


Cependant, de nombreux employés, notamment ceux qui cherchent à mieux concilier leurs obligations professionnelles et leur vie personnelle en raison de responsabilités familiales, voient également d’un bon œil l’assouplissement du temps de travail[14].

However, increased working time flexibility is seen as desirable also by many employees, especially those with family responsibilities seeking to better reconcile their work obligations and personal life[14].


L'incapacité à proposer aux femmes des solutions concrètes qui les aident à mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales est le principal facteur qui induit la ségrégation horizontale/sectorielle et verticale/professionnelle du marché du travail.

The inability to offer women practical solutions that would help them better reconcile work and family responsibilities is the main factor contributing to horizontal/sectorial and vertical/occupational segregation of the labour market.


L'efficacité professionnelle et l'organisation du travail sont perçus comme des moyens permettant entre autres de mieux concilier obligations professionnelles et familiales, et donc de supprimer les obstacles s'opposant à la promotion des femmes à des niveaux supérieurs de responsabilité.

Work efficiency and organisation are addressed as a means, inter-alia, to improve the reconciliation of work and family commitments, thereby removing obstacles to women being promoted to higher decision-making levels.




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mieux concilier responsabilités ->

Date index: 2025-04-05
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