Mais quand le syndicat a pour règle qu'il n'a pas le droit de parler à la direction, quand le syndicat sermonne un de ses employés qui est allé jouer aux quilles avec son gestionnaire, on est encore loin de cette communauté d'intérêts que nous voudrions créer et que nos employés, mes collègues, partagent également.
But when the union's rule is not to talk to management, when the union disciplines one of its employees who went bowling with his manager, we are still a long way from the community of interests that we would like to create and that our employees, my colleagues, also share.