7. souligne que la meilleure façon de lutter contre la "fuite des cerveaux" dans le secteur de la santé est d'inciter, par des mesures, les personnels de santé occupant des fonctions essentielles à poursuivre leur carrière dans leur pays d'origine; invite la Commission, les États membres et les gouvernements des pays en développement à financer en priorité les salaires des personnels de santé et à investir dans la formation des personnels soignants essentiels;
7. Underlines, nevertheless, that the best way of combating the ‘brain drain’ in the health sector is to provide career incentives for key health workers to stay in their home country; calls on the Commission, Member States and the governments of developing countries to prioritise funding for health workers’ salaries and to invest in training of key health workers;