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Asymétrie des échéances
De main-d'œuvre
Défaut de diligence
Exigeant en main-d'œuvre
Heures préétablies de main-d'œuvre directe
Heures standard de main-d'œuvre directe
Imprudence
Incurie
Manque de bras
Manque de concordance des échéances
Manque de diligence
Manque de fluidité de la main-d'œuvre
Manque de main d'oeuvre
Manque de main-d'œuvre
Manque de mobilité de la main-d'œuvre
Manque de places d'apprentissage
Manque de places de formation
Manque de précautions
Manque de soin
Manque de synchronisme des échéances
Nombre préétabli d'heures de main-d'œuvre directe
Nombre standard d'heures de main-d'œuvre directe
Non-congruence des échéances
Pénurie de main d'oeuvre
Pénurie de main-d'œuvre
Pénurie de places d'apprentissage
Pénurie de travailleurs
Rigidité de la main-d'œuvre
Risque de transformation
Temps préétabli de main-d'œuvre directe
Temps standard de main-d'œuvre directe
à forte intensité de main-d'œuvre
à forte main-d'œuvre
à prédominance de main-d'œuvre
écart global réel sur quantité de main-d'œuvre directe
écart global réel sur temps de main-d'œuvre directe
écart global sur rendement de la main-d'œuvre directe
écart réel sur quantité de main-d'œuvre directe
écart réel sur temps de main-d'œuvre directe
écart sur rendement de la main-d'œuvre directe
écart total réel sur quantité de main-d'œuvre directe
écart total réel sur temps de main-d'œuvre directe
écart total sur rendement de la main-d'œuvre directe

Vertaling van "manque de main-d " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
pénurie de main-d'œuvre | manque de main-d'œuvre

labor shortage | labour shortage | shortage of manpower | shortage of men


pénurie de main-d'œuvre [ pénurie de travailleurs | manque de main-d'œuvre ]

occupational shortage [ labour scarcity | labor scarcity | manpower shortage | labor shortage | labour shortage | undersupply of workers | worker shortage | tight labour market | scarcity of workers | shortage of workers ]


manque de bras | manque de main d'oeuvre | pénurie de main d'oeuvre | pénurie de travailleurs

labour shortage | scarcity of labour | tight labor market


manque de mobilité de la main-d'œuvre [ manque de fluidité de la main-d'œuvre | rigidité de la main-d'œuvre ]

immobility of manpower


écart réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart total réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart global sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart global réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart global réel sur quantité de main-d'œuvre directe

direct labour yield variance | labour yield variance | total direct labour yield variance


temps standard de main-d'œuvre directe | temps préétabli de main-d'œuvre directe | nombre standard d'heures de main-d'œuvre directe | nombre préétabli d'heures de main-d'œuvre directe | heures standard de main-d'œuvre directe | heures préétablies de main-d'œuvre directe

standard direct labour time | direct labour time standard | standard direct labour hours


manque de places d'apprentissage | pénurie de places d'apprentissage | manque de places de formation

lack of apprenticeship positions


à prédominance de main-d'œuvre [ exigeant en main-d'œuvre | à forte main-d'œuvre | à forte intensité de main-d'œuvre | de main-d'œuvre ]

labour-intensive [ labor-intensive | labour intensive ]


défaut de diligence | imprudence | incurie | manque de diligence | manque de précautions | manque de soin

carelessness | want of care


asymétrie des échéances | manque de concordance des échéances | manque de synchronisme des échéances | non-congruence des échéances | risque de transformation

maturity mismatch
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
39. est convaincu que la concurrence croissante à l'échelle internationale emmenée par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée a plongé l'Union européenne dans une situation caractérisée par un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique; estime que, pour que les États membres aient une chance réaliste d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, ils doivent se concentrer sur la création d'un environnement favorable à la création d'emplois;

39. Believes that growing international competition driven by increasingly skilled workforces has left the EU with serious skill shortages and mismatches that are acting as a brake on economic growth; believes that if Member States are to have a realistic chance of reaching the Europa 2020 employment targets, they must focus on creating the right environment for job creation;


40. est convaincu que la concurrence croissante à l'échelle internationale emmenée par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée a plongé l'Union européenne dans une situation caractérisée par un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique; estime que, pour que les États membres aient une chance réaliste d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, ils doivent se concentrer sur la création d'un environnement favorable à la création d'emplois;

40. Believes that growing international competition driven by increasingly skilled workforces has left the EU with serious skill shortages and mismatches that are acting as a brake on economic growth; believes that if Member States are to have a realistic chance of reaching the Europa 2020 employment targets, they must focus on creating the right environment for job creation;


39. est convaincu que la concurrence croissante à l'échelle internationale emmenée par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée a plongé l'Union européenne dans une situation caractérisée par un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique; estime que, pour que les États membres aient une chance réaliste d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, ils doivent se concentrer sur la création d'un environnement favorable à la création d'emplois;

39. Believes that growing international competition driven by increasingly skilled workforces has left the EU with serious skill shortages and mismatches that are acting as a brake on economic growth; believes that if Member States are to have a realistic chance of reaching the Europa 2020 employment targets, they must focus on creating the right environment for job creation;


Troisièmement, il souligne que la concurrence croissante à l'échelle internationale, qui s'explique par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée, a placé l'Union européenne face à un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique. Le marché requiert clairement de plus en plus de travailleurs hautement qualifiés.

Thirdly, it highlights that growing international competition driven by increasingly skilled workforces have left the EU facing serious skill shortages and skill mismatches which are acting as a brake on economic growth. There is a clear trend towards more skill intensive jobs.


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23. se félicite de la proposition de la Commission de promouvoir la mobilité professionnelle des jeunes gens à titre de volet du nouveau Programme européen pour le changement social et l'innovation sociale, afin de les encourager à rechercher un emploi dans des États membres et des régions confrontés à un manque de main-d'œuvre et de main-d'œuvre qualifiée; appelle, dans ce contexte, à mettre davantage l'accent sur la situation des jeunes gens, en particulier en ce qui concerne leur transition depuis le monde de l'éducation vers celui du travail, sur la réduction du décrochage scolaire et sur la qualité des stages et des stages d'appren ...[+++]

23. Welcomes the Commission's proposal to promote the labour mobility of young people as part of the new Programme for Social Change and Innovation so as to encourage them to seek jobs in Member States and regions facing skills and labour shortages; calls in this context for a stronger focus on the situation of young people, especially with regard to the transition from education to employment, the reduction of early school leaving and the quality of traineeships and apprenticeships; stresses that promoting labour mobility needs to go hand in hand with better social protection and with reducing obstacles to mobility in terms of social ...[+++]


Il faut quand même démontrer qu'il y a un manque de main-d'oeuvre locale avant de pouvoir embaucher de la main-d'oeuvre étrangère.

We still have to demonstrate that there is a shortage of workers locally before we can hire foreign workers.


S'ils ne l'ont pas fait, c'est pour l'une des trois raisons suivantes : le manque de ressources, le manque de main-d'oeuvre ou le manque de volonté. D'après vous, quelle est la raison?

I ask you, is it one of three reasons: Is it either a lack of resources that they haven't done this, is it a lack of manpower that they haven't done this, or is it a lack of willpower that they haven't done it?


Toutefois, malgré ce bilan positif, la région de Murcia montre encore des faiblesses importantes liées principalement à la fragmentation de son tissu industriel, au manque de main d'œuvre qualifiée, au déficit d'infrastructures de base dans certaines zones de la région, au taux réduit d'investissement dans le secteur de la recherche et du développement ainsi qu'à la rareté des ressources hydriques.

Despite these positive developments, the region still has major weaknesses mainly arising from the splitting up of its industrial base, a lack of skilled manpower, shortcomings in basic infrastructure in some areas, a low rate investment in research and development and water shortages.


Il s'agit d'un sérieux manque de main-d'oeuvre, ainsi que d'un sérieux manque de navires et d'équipement permettant de faire le travail requis.

We're talking about a serious lack of manpower as well as a serious lack of vessels and equipment to capably do the job.


Lorsque l'Alberta manque de main-d'œuvre et que le Québec connaît un important taux de chômage, les conséquences macroéconomiques sont graves si les travailleurs du Québec ne peuvent pas se rendre en Alberta pour combler les besoins en main-d'œuvre.

When Alberta has an insufficient labour market and Quebec has significant unemployment, and workers from Quebec cannot migrate into Alberta to fill the gap, there are macroeconomic consequences.


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