L’enjeu managérial consiste donc à convaincre les travailleurs de la nécessité du changement, tout en préservant leur motivation, leur attachement à l’entreprise et à leur travail. Cela ne peut se faire que dans un esprit de partenariat, de consultation et d'information.
The challenge for managers is therefore to convince workers of the need for change while ensuring that they continue to be motivated and remain dedicated to the company and their work. In order to achieve this, a spirit of partnership, consultation and information is essential.
