Traduction de «l’ue mal conçues » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

mal de mai | mal des forêts | mal noir | maladie noire | paralysie
bee paralysis

mal de bassine | mal des bassines | mal des vers
silk winders'dermatosis | silk-winders'dermatitis

MAL rempli | MAL rendu | MAL soufflé | non moulé | non plein
not blown out | not blown up | not filled | unfilled

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission a déjà défini des orientations[18] et des règles[19] visant à limiter les effets néfastes des interventions publiques mal conçues, fragmentées et non coordonnées.
The Commission has already set out guidance[18] and rules[19] to limit the detrimental effects of badly-designed, fragmented and uncoordinated public interventions.

Pour soutenir les réformes structurelles en utilisant au mieux les fonds de l'UE, la Commission appliquera la conditionnalité macroéconomique pour éviter que des politiques macroéconomiques mal conçues ne nuisent à l’efficacité des Fonds structurels et d’investissement européens.
To support structural reforms making the best use of the EU Funds, the Commission will apply Macro-Economic Conditionality to ensure that the effectiveness of the European Structural and Investment Funds is not undermined by unsound macro-economic policies.

Afin d’empêcher que des structures de rémunération mal conçues puissent nuire à une gestion saine des risques et au contrôle des comportements des individus en matière de prises de risques, il convient d’imposer aux sociétés de gestion des organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM) l’obligation expresse de mettre en place et d’appliquer, pour les catégories du personnel dont les activités professionnelles ont une incidence substantielle sur le profil de risque des OPCVM qu’elles gèrent, des politiques et des pratiques de rémunération compatibles avec une gestion saine et efficace des risques.
In order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risks and on the control of risk-taking behaviour by individuals, there should be an express obligation for management companies of undertakings for collective investment in transferable securities (UCITS) to establish and maintain, for those categories of staff whose professional activities have a material impact on the risk profiles of the UCITS that they manage, remuneration policies and practices that are consistent with sound and effective risk management.

Les membres du G20 se sont engagés à mettre en œuvre les principes et normes d'exécution du Conseil de stabilité financière (CSF) pour de saines pratiques en matière de rémunération, dont le but est de prévenir les répercussions négatives que des structures de rémunération mal conçues pourraient avoir sur la saine gestion des risques et le contrôle des prises de risque par les personnes physiques.
Members of the G-20 committed themselves to implementing the Financial Stability Board (FSB) Principles for Sound Compensation Practices and Implementing Standards, which address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals.

La santé humaine est en péril en raison de la présence de substances pathogènes qui peuvent contaminer les sources d’eau potables par des fosses septiques mal conçues, mal situées ou mal entretenues.
Human health is put at risk because pathogens can enter drinking water sources via septic tanks that are poorly designed, located or maintained.

Afin d’empêcher que des structures de rémunération mal conçues puissent nuire à la qualité de la gestion des risques et à la maîtrise des prises de risques par les individus, il convient d’imposer aux gestionnaires l’obligation expresse de mettre en place et d’entretenir, pour les catégories du personnel dont les activités professionnelles ont une incidence substantielle sur le profil de risque des FIA qu’ils gèrent, des politiques et des pratiques de rémunération compatibles avec une gestion saine et efficace des risques.
In order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals, there should be an express obligation for AIFMs to establish and maintain, for those categories of staff whose professional activities have a material impact on the risk profiles of AIFs they manage, remuneration policies and practices that are consistent with sound and effective risk management.

La directive 2010/76/UE vise à garantir la bonne santé financière des banques et des entreprises d'investissement et à réduire les prises de risques excessives et imprudentes qui peuvent être encouragées par des politiques de rémunération mal conçues.
The Directive aims at ensuring the financial soundness of banks and investment firms and at reducing excessive and imprudent risk-taking practices which may be supported by improperly designed remuneration practices.

La directive 2010/76/UE vise à garantir la bonne santé financière des banques et des entreprises d'investissement et à réduire les prises de risques excessives et imprudentes dans le secteur bancaire. Ces comportements sont encouragés par des structures de rémunération mal conçues, qui ont provoqué la faillite d'établissements et mis en difficulté la société dans son ensemble.
The aim of the Directive is to ensure the financial soundness of banks and investment firms and to address excessive and imprudent risk-taking in the banking sector promoted by improperly designed remuneration practices which led to the failure of individual institutions and problems to the society as a whole.

Afin d’empêcher que des structures de rémunération mal conçues puissent nuire à la qualité de la gestion des risques et à la maîtrise des prises de risques par les individus, il convient de compléter les exigences de la directive 2006/48/CE par une obligation expresse faite aux établissements de crédit et aux entreprises d’investissement de mettre en place et de maintenir, pour les catégories du personnel dont les activités ont une incidence significative sur leur profil de risque, des politiques et des pratiques de rémunération compatibles avec une gestion des risques efficace.
In order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals, the requirements of Directive 2006/48/EC should be supplemented by an express obligation for credit institutions and investment firms to establish and maintain, for categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile, remuneration policies and practices that are consistent with effective risk management.

«Alors même que la préservation de la biodiversité est essentielle à notre bien-être et à notre développement économique, il arrive trop souvent que des politiques de développement mal conçues abîment ou détruisent les écosystèmes dont nous dépendons tous», a déclaré M. Stavros Dimas, membre de la Commission européenne chargé de l’environnement.
“Conserving biodiversity is absolutely vital for our well-being and for our economic development, yet too often inadequately planned development damages or destroys the ecosystems on which we all depend,” said Environment Commissioner Stavros Dimas.