Traduction de «l’homme jusqu’au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

juridiction du travail [ Conseil de prud'hommes | prud'hommes | tribunal du travail ]
labour tribunal [ industrial trade court | industrial tribunal ]

Conseil de prud'hommes | Cour du travail | juridiction de travail | Tribunal du travail
employment tribunal | industrial court | industrial tribunal | labour court | IT [Abbr.]

juge de prud'hommes | juge du travail | prud'homme
judge in a labour court

Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]
Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Groupe de travail de session sur l'encouragement de l'acceptation universelle des instruments relatifs aux droits de l'homme
Sessional Working Group on the Encouragement of Universal Acceptance of Human Rights Instruments

Groupe de travail spécial chargé d'examiner les questions liées à la mise en œuvre des normes et instruments relatifs aux droits de l'homme, d'évaluer l'efficacité des méthodes et des mécanismes de l'ONU et de formuler des recommandations concrètes
Special Working Group Entrusted with the Task of Examining Issues Relevant to the Implementation of Existing Human Rights Standards and Instruments, Evaluating the Effectiveness of United Nations Methods and Mechanisms and Formulating Concrete Recommendat

Groupe de travail consultatif sur le suivi du Congrès international sur la paix dans l'esprit des hommes [ Groupe de travail consultatif sur le suivi du Congrès de Yamoussoukro ]
Advisory Working Group on the Follow-up to the International Congress on Peace in the Minds of Men [ Advisory Working Group on the Follow-up to the Yamoussoukro Congress ]

ergonomie [ adaptation du travail à l'homme ]
ergonomics [ adaptation of work to man ]

Groupe de travail sur la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises | Groupe de travail sur les entreprises et les droits de l'homme
Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises

Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]
Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Lorsque les travailleurs comprennent qu'ils ont besoin d'une autre forme de syndicat, indépendant du gouvernement et non en collusion avec l'employeur, et lorsqu'ils essaient de constituer des syndicats indépendants pour améliorer leur situation, ils font face à un mur jusqu'à présent insurmontable d'obstacles pour obtenir et exercer leur droit à la liberté d'association, le droit de l'homme et du travail le plus élémentaire, un droit garanti par la constitution mexicaine, le Code du travail du Mexique, et des instruments internationaux comme ceux ratifiés par les conventions de l'Organisation internationale du travail, ainsi que des engagements en faveur des normes de travail élémentaires pris par le gouvernement du Mexique lors de la conférence ministérielle de Singapour de l'Organisation mondiale du commerce en 1996.
When workers understand they need a different kind of trade unionism, independent from government control and collusion with employers, and workers try to organize independent unions in order to improve their own conditions, they're faced with a wall of so far insurmountable obstacles to obtain and enjoy their right to freedom of association, the most fundamental labour and human right, a right guaranteed by the Mexican constitution, the Mexican labour code, and international instruments such as those ratified by International Labour Organisation conventions, as well as commitments to core labour standards assumed and undertaken by the Mexican government in the 1996 Singapore ministerial conference of the World Trade Organization.

Cette anecdote, c'est le drame d'un homme qui a travaillé jusqu'à en mourir pour sa famille parce que le ministre lui a refusé la possibilité d'habiter dans le même territoire que sa famille.
This anecdote is the tragedy of a man who worked to his death for his family because the minister would not let Kirk live in the same territory as his family.

Vous pouvez travailler dans la main-d'oeuvre rémunérée et atteindre des salaires identiques à ceux des hommes jusqu'au moment où vous avez des enfants, et la situation change alors du tout au tout.
You can work in the paid workforce and reach salaries level with men up to the point when you have children, and then the whole picture changes.

Nous avons des positions unies et fermes en matière de politique étrangère sur tout un éventail de questions, depuis l’ampleur de nos préoccupations dans le domaine des droits de l’homme jusqu’au travail spécifique que nous accomplissons au Moyen-Orient, dans notre voisinage, à propos de la Serbie/Kosovo, en Bosnie, ou dans notre approche en Afrique, où nous voyons maintenant que la situation, nous l’espérons, commence à se résoudre en Côte d’Ivoire, mais où elle est aujourd’hui inquiétante en Ouganda.
We do have strong united foreign policy positions on a whole range of issues, from the breadth of our concerns on human rights to the specific work that we are doing on the Middle East, in our neighbourhood, on Serbia/Kosovo, on Bosnia, or in our approach in Africa, where we now look at the situation hopefully beginning to be resolved in Cote d’Ivoire but worrying today in Uganda.

23. reconnaît l'importance du mandat confié au tout premier représentant spécial de l'Union européenne (RSUE) pour les droits de l'homme et félicite le titulaire actuel de cette fonction pour le travail accompli jusqu'à présent; encourage le RSUE à continuer d'accroître la visibilité de l'Union et sa collaboration avec les mécanismes multilatéraux et régionaux en matière de droits de l'homme (les Nations unies, le Conseil de l'Europe, l’Organisation de coopération et de développement économiques, l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe, l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est, l'Union africaine et l'Organisation de la coopération islamique), à promouvoir les principales priorités thématiques de l'Union, y compris les priorités exprimées dans les lignes directrices de l'Union en matière de droits de l'homme adoptées récemment, à travailler en faveur de l'autonomisation de la société civile dans le monde entier et à contribuer à l'intégration systématique, à la cohérence, à la constance et à l'efficacité de la politique européenne en matière de droits de l'homme ainsi qu'au maintien d'un équilibre adéquat entre la diplomatie silencieuse et la diplomatie publique; reconnait la nécessité de donner plus de visibilité à la fonction du RSUE pour les droits de l'homme, qui doit disposer d'un pouvoir d'initiative et du droit de prendre la parole en public, en s'appuyant sur les différents services au sein des institutions de l'Union européenne dans le but d'assurer une bonne coordination;
23. Recognises the importance of the mandate given to the first ever EU Special Representative (EUSR) for Human Rights and congratulates the current mandate holder on the work done so far; encourages the EUSR to continue to enhance the EU’s visibility and its engagement with the relevant multilateral organisations and regional human rights mechanisms (the UN, the Council of Europe, the Organisation for Economic Cooperation and Development, the Organisation for Security and Cooperation in Europe, the Association of Southeast Asian Nations, the African Union and the Organisation of Islamic Cooperation), to promote key EU thematic priorities reflected in the EU's Human Rights Guidelines, to work for the empowerment of civil society throughout the world, and to contribute to the mainstreaming, coherence, consistency and effectiveness of EU human rights policy and to striking the right balance between silent and public diplomacy; acknowledges the need for greater visibility for the role of the EUSR for Human Rights, who, while supported by the different services within the EU institutions in the interests of good coordination, needs to have own-initiative powers and the right to speak publicly;

3. s'inquiète fortement de constater que les progrès ont été lents au cours des dix dernières années et que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est resté élevé ces dernières années, les femmes au sein de l'UE-27 ayant perçu, en 2009, en moyenne un salaire horaire 17,5 % moins élevé que celui des hommes pour un même rendement (voire jusqu'à 30 % moins élevé dans le secteur privé, pour les mêmes qualifications et le même rendement), en dépit du principe juridiquement contraignant d'égalité des rémunérations pour un travail de même valeur; déplore l'écart de rémunération particulièrement élevé dans certains États membres, notamment entre les hommes et les femmes hautement qualifiés; souligne que les femmes font partie des catégories les plus touchées par la précarité et les conséquences sociales de la crise; observe que, selon le rapport de l'OIT intitulé «Global Employment Trends 2012 - Preventing a deeper jobs crisis», la part des femmes dans l'emploi vulnérable excède celle des hommes: 50,5 % contre 48,2 ;
3. Is very concerned that in the past decade progress has only been achieved very slowly, that the wage differential between men and women has remained persistently high in recent years and that, despite the legally binding principle of equal pay for work of equal value, women’s hourly earnings in the EU-27 were on average 17.5 % less than men’s for the same work in 2009 (up to 30% less in the private sector, equal merit and qualifications notwithstanding); is concerned at the very wide pay gap between highly qualified women and men in some Member States; stresses that women are among the sections of society worst affected by insecure employment and the social consequences of the crisis; points out that, according to the International Labour Organization report entitled ‘Global Employment Trends 2012: Preventing a deeper jobs crisis’, more women than men are in vulnerable employment (50.5 %, as against 48.2 %);

D. considérant que les femmes devaient en moyenne travailler jusqu'au 2 mars 2012 pour gagner autant que ce que les hommes avaient gagné en moyenne dans l'année 2011 jusqu'au 31 décembre;
D. whereas on average women needed to work until 2 March 2012 in order to earn as much as men had earned on average in the year up to 31 December 2011;

Le fait que, dans l’Union européenne, les femmes gagnent, en moyenne, 15 % de moins que les hommes et doivent travailler jusqu’en février (418 jours par an) pour gagner autant qu’un homme devrait nous inciter à tirer la sonnette d’alarme.
The fact that in the European Union women earn on average 15% less than men and need to work roughly until February (418 days per year) to be paid the same amount as men sounds an alarm bell.

Montant estimé nécessaire: 336 mécu Répartition indicative par domaine: Domaines % Recherche pharmaceutique 11 Recherche sur la technologie et l'ingénierie biomédicales 11 Recherche sur le cerveau 12 Recherche sur les maladies ayant un impact socio-économique majeur: de la recherche fondamentale jusqu'à la pratique clinique 42 - Recherche sur le cancer 10 - Recherche sur le SIDA, la tuberculose et d'autres maladies infectieuses 8 - Recherche sur les maladies cardio- vasculaires 8 - Recherche sur les maladies chroniques et les problèmes liés à l'âge 10 - Recherche en médecine du travail et environnementale 4 - Recherche sur les maladies "orphelines" 2 Recherche sur le génome humain 12 Recherche en santé publique, y compris sur les services de santé 10 Recherche en éthique biomédicale 2 ______ TOTAL 100 % 336 mécu Sûreté de la fission nucléaire Objectifs: - Explorer des voies permettant de mieux faire accepter l'énergie nucléaire, dans les trois domaines qui soulèvent le plus de préoccupations (sûreté des réacteurs, surtout par rapport aux accidents graves; gestion des radionucléides à vie longue, y compris le plutonium; risque de détournement de matières fissiles) - Prévention, et amélioration de la compréhension des accidents de réacteurs - Questions scientifiques relatives au stockage des déchets radioactifs à vie longue - Recherche en radioprotection (incidences radiologiques sur l'homme et l'environnement) - Contribuer à des stratégies d'atténuation à long terme d'accidents nucléaires passés, notamment celui de Tchernobyl et suivre l'évolution continue de la situation.
Amount deemed necessary: ECU 336 million Indicative breakdown by area: Area % Pharmaceutical research 11 Research on biomedical technology and engineering 11 Brain research 12 Research on diseases with major socio-economic impact: from basic research into clinical training 42 - Cancer research 10 - Research on AIDS, tuberculosis and other infectious diseases 8 - Research on cardiovascular diseases 8 - Research on chronic diseases, ageing and age-related problems 10 - Research on occupational and environmental health 4 - Research on "orphan" diseases 2 Human genome research 12 Public health research, including health services research 10 Research on biomedical ethics 2 ____ TOTAL 100 % ECU 336 million Nuclear fission safety Objectives: - To explore ways of achieving greater acceptance of nuclear energy in the three areas that cause the greatest concern (reactor safety, particularly in connection with serious accidents; the management of long-lived radionuclides, including plutonium; the risk of fissile materials being hijacked); - to prevent and improve understanding of reactor accidents; - scientific questions relating to the storage of long-lived radioactive waste; - research on radiation protection (radiological impact on man and the environment); - to contribute to strategies for the long-term mitigation of the consequences of past nuclear accidents, in particular that at Chernobyl, and to follow the development of the situation.

J'ai noté qu'il y a trois femmes que je connais très bien dans votre caucus jusqu'à présent, des femmes avec lesquelles j'ai travaillé au cours de la dernière session parlementaire ou avec lesquelles j'ai travaillé au Québec (1300) Je suis persuadée, lorsqu'on formera un caucus féminin ici, en Chambre-ce que j'essaierai de faire et que j'espère pouvoir mettre en marche sous peu-qu'il va m'aider parce que je sais qu'il partagera mes idées sur l'accès à l'égalité des personnes, hommes et femmes, et sur les façons de s'assurer que cette égalité se retrouve aux plans économique, culturel, social ou politique.
I also noted that there are three women in his caucus whom I know very well, since I have had the opportunity to work with them during the last parliamentary session and also in Quebec (1300) I am convinced that when a women's caucus is set up in this House-which is something I will try to do soon-that caucus will help me, because its members will share my ideas on equal access for people, men and women both, whether on a economic, cultural, social or political level.