Vertaling van "l’emploi aujourd " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

L'éducation aujourd'hui, l'excellence demain
Education Today for Excellence Tomorrow

diminution de l'emploi [ baisse de l'emploi | fléchissement de l'emploi | régression de l'emploi ]
decline in employment [ recession in employment ]

hausse de l'emploi [ expansion de l'emploi | progression de l'emploi | augmentation de l'emploi ]
employment expansion [ increase in employment ]

salon de l'emploi | salon de recrutement | foire de l'emploi | foire d'emploi
career fair | job fair | recruitment fair | job convention

dépenses liées à l'emploi | dépenses reliées à l'emploi | dépenses d'emploi
employment expenses

président du Département de l'économie et de l'emploi (1) | chef du Département de l'économie (2) | chef du Département de l'économie et de la coopération (3) | chef du Département de l'économie publique (4) | directeur de l'économie publique (5) | directeur de l'économie (6)
Head of the Department of Economic Affairs | Director of Economic Affairs

discrimination dans l'emploi | discrimination au travail | discrimination en emploi | discrimination dans l'embauche
employment discrimination | discrimination in employment | job discrimination

présidente du Département de l'économie et de l'emploi (1) | cheffe du Département de l'économie (2) | cheffe du Département de l'économie et de la coopération (3) | cheffe du Département de l'économie publique (4) | directrice de l'économie publique (5) | directrice de l'économie (6)
Head of the Department of Economic Affairs | Director of Economic Affairs

Ordonnance du 16 janvier 1991 sur le service de l'emploi et la location de services | Ordonnance sur le service de l'emploi [ OSE ]
Ordinance of 16 January 1991 on Recruitment and the Hiring of Services | Recruitment Ordinance [ RecO ]

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Sur les marchés du travail de demain, les «emplois verts» pourraient devenir, dans l’Union européenne, un facteur majeur de croissance: aujourd’hui déjà, dans l’Union, plus de vingt millions de postes (soit 10 % des emplois) peuvent être considérés comme «verts» et de récentes études indiquent que le nombre d’emplois dans le seul secteur des énergies renouvelables pourrait doubler d’ici à 2020, passant à 2,8 millions[1].
Green jobs' have the potential to become a key growth segment of future EU labour markets: already today more than 20 million EU jobs can be considered as 'green' (10% of total employment), and recent evidence shows that jobs in the renewable energy sector alone have a potential to double to 2.8 million by 2020[1].

Néanmoins, l’UE compte encore plus de 23,8 millions de chômeurs, dont 12 millions depuis plus d’un an, et un jeune sur cinq disponibles sur le marché du travail est sans emploi aujourd’hui.
Nevertheless, there are still more than 23.8 million unemployed, including 12 million people who have been in this situation for more than a year, and every fifth young person on the labour market is without a job today.

La directive envisagée reprend quant à elle la définition de la notion de travailleur tirée de la jurisprudence de la Cour, de sorte que les mêmes grandes catégories de travailleurs seront couvertes; en étendant le champ d'application de la directive à des formes d'emploi qui en sont aujourd'hui souvent exclues, notamment le travail domestique, le travail à temps partiel marginal ou les contrats de très courte durée, ainsi qu'à de nouvelles formes d'emploi, par exemple le travail à la demande, le travail basé sur des «chèques» ou le travail via une plateforme; en faisant en sorte que les travailleurs reçoivent un jeu d'informations actualisées et détaillées dès leur premier jour de travail, et non dans un délai de deux mois comme c'est le cas actuellement; en établissant de nouveaux droits minimaux, comme le droit à une plus grande prévisibilité du travail pour les personnes dont le planning de travail est majoritairement variable, la possibilité de demander à passer à une forme d'emploi plus stable et de recevoir une réponse par écrit à cette demande, ou le droit à la formation obligatoire sans retenue sur salaire; en renforçant les moyens permettant l'application effective des règles et en consolidant les voies de recours pour garantir, en dernier ressort, le règlement d'éventuels litiges lorsque le dialogue ne suffit pas.
By using the definition of worker from the case-law of the Court, this Directive would ensure that the same broad categories of workers will be covered. Bringing within the scope of the Directive forms of employment that are now often excluded. This includes domestic workers, marginal part-time workers or workers on very short contracts, and extending it to new forms of employment, such as on-demand workers, voucher-based workers and platform workers. Ensuring that workers are provided with an updated and extended information package directly at the start of employment from day one, instead of two months following the starting date as is currently the case. Creating new minimum rights, such as the right to greater predictability of work for those working mostly with a variable schedule, the possibility to request transition to a more stable form of employment and receive a reply in writing, or the right to mandatory training without deduction from salary.

Une grande partie de la hausse observée des emplois à temps partiel n'est pas le fait d'un choix des travailleurs, étant donné que plus d'un tiers des jeunes travailleurs qui occupent un emploi à temps partiel aujourd'hui ont opté pour ce type d'emploi parce qu'ils ne pouvaient pas trouver d'emploi à temps plein (voir graphique 6).
Much of the observed increase in part-time work is involuntary as more than one in three of today's younger part-time workers have taken that work because they could not find full-time work (see chart 6).

La seule véritable mesure de création d'emploi, c'est-à-dire la réduction des cotisations d'assurance-emploi de l'employeur à l'égard des jeunes gens qui seront embauchés dans les deux années à venir, ne servira qu'à donner de l'emploi à 0,5 p. 100 des 400 000 jeunes Canadiens qui sont sans emploi aujourd'hui.
Disgracefully, the only real job initiative, the reduction of the employer EI premium on young people hired over the next two years, will only help to employ one half of one per cent of the 400,000 young people unemployed in this country today.

Le dernier examen annuel de l'emploi et de la situation sociale en Europe (ESDE), publié aujourd'hui, affiche des résultats encourageants.
The latest annual review of Employment and Social Developments in Europe (ESDE) published today shows encouraging results.

Le boom des applis crée des emplois. Par exemple, les développeurs de Golden Gekko (Londres/Barcelone) prévoient d'augmenter leurs effectifs de 40-50% l'année prochaine et Grapple Mobile, société basée à Londres, comptait 3 personnes il y a trois ans, en emploie aujourd'hui 120 et envisage d'en embaucher autant l'an prochain;
The app boom is creating jobs, for example contract developers Golden Gekko (London/Barcelona) plans to grow its staff 40-50% next year and London-based Grapple Mobile was a 3-person firm three years ago, employs 120 now, and intends to double next year.

Toutefois, le Conseil n'a pas pu adopter les lignes directrices pour l'emploi aujourd'hui; il doit attendre que le Conseil européen du 24 mars ait adopté ses conclusions sur la base du rapport conjoint sur l'emploi, dans l'attente également de l'avis du Comité des régions.
However, the Council was unable to adopt the employment guidelines today, since it has to await the adoption by the European Council on 24 March of its conclusions on the basis of the JER, pending also the opinion of the Committee of the Regions.

La stratégie européenne pour l'emploi est aujourd'hui l'instrument le plus important au niveau européen en ce qui concerne la mise en œuvre des objectifs de la stratégie de Lisbonne relatifs à l'emploi et au marché du travail.
The European Employment Strategy is now the most important instrument at European level for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.

Ces propositions visent un double objectif : d'une part, promouvoir l'emploi des marins de l'UE dans les services réguliers de transport de passagers par ferry, activité qui emploie aujourd'hui 50 % des marins de l'Union européenne; d'autre part, imposer des règles du jeu équivalentes pour les transporteurs communautaires en concurrence sur ce marché.
These proposals have a double aim: in the first place to promote the employment of European seafarers on scheduled passenger ferry services, which today employ 50 per cent of all seafarers in the European Union, and in the second place to ensure a level playing field for all Union transport operators competing in this market.