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Antécédents personnels de mauvaise hygiène personnelle
Coach en développement personnel
Commerce loyal
Conflit de loyauté
Conflit de loyautés
Conflits d'appartenance
Conflits de devoirs
Conseiller en développement personnel
Conseillère en développement personnel
Contrat de loyauté
Fair-play britannique
Loyauté britannique
Loyauté des transactions
Loyauté des transactions commerciales
Loyauté des échanges
Loyauté du commerce
Loyautés divisées
Loyautés partagées
Surdité psychogène

Traduction de «loyauté du personnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
commerce loyal | loyauté des échanges | loyauté des transactions commerciales | loyauté du commerce

fair trading


conflit de loyautés [ conflit de loyauté ]

conflict of loyalty


loyautés divisées [ loyautés partagées | conflits de devoirs | conflits d'appartenance ]

divided loyalties


Définition: Evénements résultant en une auto-évaluation négative de l'enfant, telle qu'échec dans des tâches exigeant un fort investissement personnel, révélation ou découverte d'un événement personnel ou familial honteux ou traumatisant et autres expériences humiliantes.

Definition: Events resulting in a negative self-reappraisal by the child such as failure in tasks with high personal investment; disclosure or discovery of a shameful or stigmatizing personal or family event; and other humiliating experiences.


Antécédents personnels de mauvaise hygiène personnelle

Personal history of poor personal hygiene






conseiller en développement personnel | conseillère en développement personnel | coach en développement personnel | conseiller en développement personnel/conseillère en développement personnel

life coaches | personal development counsellor | life coach | life mentor


fair-play britannique [ loyauté britannique ]

British fair play


Définition: Les limites des territoires cutanés anesthésiés correspondent plus aux conceptions personnelles du patient sur le fonctionnement du corps qu'à des connaissances médicales. Il peut y avoir atteinte de certains types de sensibilité, avec conservation des autres, ne correspondant à aucune lésion neurologique connue. La perte de sensibilité peut s'accompagner de paresthésies. La perte de la vision ou de l'audition est rarement totale dans les troubles dissociatifs. | Surdité psychogène

Definition: Anaesthetic areas of skin often have boundaries that make it clear that they are associated with the patient's ideas about bodily functions, rather than medical knowledge. There may be differential loss between the sensory modalities which cannot be due to a neurological lesion. Sensory loss may be accompanied by complaints of paraesthesia. Loss of vision and hearing are rarely total in dissociative disorders. | Psychogenic deafness
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Vous vous rappellerez sans doute aussi le témoignage du greffier de la Chambre, M. Marleau, à cette occasion, lorsqu'il a parlé des trois loyautés du personnel de la Chambre. La première loyauté devait être envers l'institution, la deuxième loyauté devait être envers l'institution et la troisième loyauté devait être envers l'institution.

You may also recall the testimony of the Clerk of the House, Mr. Marleau, on that occasion, when he spoke about the three loyalties of House staff: the first loyalty was to the institution, the second loyalty was to the institution, and the third loyalty was to the institution.


Je vous ai entendu exprimer votre reconnaissance de la loyauté du personnel et de la loyauté de l'auditoire pendant cette période de compressions extrêmement difficile.

I've heard you express your appreciation for the loyalty of staff and the loyalty of the audience through this tremendously difficult period of cuts.


Nous savons aussi qu'il y a d'autres méthodes pour favoriser la loyauté du personnel envers l'entreprise, et nous nous y employons vigoureusement, mais il n'en reste pas moins que le leadership du Canada dans le secteur de la technologie de pointe dépend inévitablement de la capacité des entreprises concernées à conserver un personnel chevronné, extrêmement compétent et productif.

We know there are other ways to build company loyalty and continue promoting those as well, but the fact remains that Canada's leadership in key high-tech industries and companies will depend on the ability of those industries and companies to retain an experienced, highly capable, and productive workforce.


Bien sûr, ce n'est jamais très bon pour le moral ou la loyauté du personnel.

Of course, it's not very good for morale or for employee loyalty.


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22. souligne que tous les principes énoncés dans le droit de l'Union en matière de protection des données, tels que la loyauté et la licéité, la limitation de la finalité, la proportionnalité, l'exactitude et les périodes de conservation limitées des données, doivent être pleinement pris en compte pour le traitement de données à caractère personnel par des fournisseurs de services d'informatique en nuage;

22. Stresses that all the principles laid down in EU data protection law, such as fairness and lawfulness, purpose limitation, proportionality, accuracy and limited data retention periods, must be taken fully into account by cloud computing service providers when processing personal data;


76. souligne que tous les principes énoncés dans le droit de l'Union en matière de protection des données, tels que la loyauté et la licéité, la limitation de la finalité, la proportionnalité, l'exactitude et les périodes de conservation limitées des données, doivent être pleinement pris en compte pour le traitement de données à caractère personnel par des fournisseurs de services d'informatique en nuage;

76. Stresses that all the principles laid down in EU data protection law, such as fairness and lawfulness, purpose limitation, proportionality, accuracy and limited data retention periods, must be taken fully into account by cloud computing service providers when processing personal data;


Les modifications contenues dans le présent avis visent trois objectifs importants: (i) définir un cadre opérationnel qui puisse garantir l'indépendance totale et la loyauté du personnel du SEAE dans l'accomplissement de ses tâches, ce qui vaut tout particulièrement pour le personnel provenant des services diplomatiques nationaux; en effet, ce dernier ne devrait pas porter de "double casquette", et relever à la fois de la responsabilité du haut représentant et de celle de leur responsable hiérarchique au sein de leur service diplomatique national d'origine, mais devrait travailler uniquement sous les ordres et sous la responsabilité du ...[+++]

The amendments contained in this opinion pursue three important objectives: (i) providing an operational framework, which can ensure the full independence and loyalty of EEAS staff in the fulfilment of their tasks, in particular as far as staff coming from national diplomatic services are concerned, as they should not be "double-hatted", i.e., respond to both the High Representative and the hierarchy of their national diplomatic service of origin, but they should function solely under the instructions and responsibility of the High Representative, as their appointing authority; (ii) signifying to the High Representative - who, in accord ...[+++]


(4 bis) Il y lieu de s'assurer de la loyauté et de l'indépendance de tous les membres du personnel du SEAE, qu'il s'agisse de fonctionnaires de l'Union européenne ou d'agents temporaires.

(4a) The loyalty and independence of all EEAS staff, regardless of whether they are EU officials or temporary agents, should be ensured.


Celle-ci s'édifie par une entente qui s'appuie sur des éléments d'ordre politique et idéologique, voire moraux, religieux ou, simplement, personnels. À l'inverse, les rapports de travail pour le personnel des institutions européennes se fondent sur des critères de transparence, d'appréciation objective et de loyauté institutionnelle.

It is built on an understanding based on political and ideological – and, in some cases, moral, religious or personal – considerations, whereas the employment relationship enjoyed by EU staff is based on criteria of transparency, objective assessment and institutional loyalty.


La participation du Président aux caucus locaux et nationaux confirme sa loyauté politique personnelle.

By attending local and national caucuses, the Speaker's actions confirm the political loyalty that the individual has and continues to maintain.


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