Selon le projet de loi, si une personne commet une infraction sexuelle contre des enfants, on pourra l'empêcher d'occuper dorénavant un poste de confiance à l'égard d'enfants, puisque ceux qui s'occupent des enfants pourraient voir que la personne qui présente une demande d'emploi a commis dans le passé une infraction à l'égard d'un enfant. Le projet de loi permettrait donc aux personnes qui s'occupent de l'embauche de prendre des décisions plus judicieuses.
Rather, Bill C-248 proposes that if one does sexually abuse children, that person could effectively be prevented from holding a position of authority with children again, as those responsible for children will be able to see that a job applicant has abused such a person in the past—I hope that's clear—and thus will be more judicious in their hiring practices.