Qu’il s’agisse de l’amélioration des services de garde d’enfants - notamment par une augmentation du nombre de structures d’accueil disponibles -, ou de la promotion de nouvelles formes de travail comme le télétravail, de manière à concilier plus facilement la vie professionnelle, familiale et privée, toutes ces mesures concourent à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes d’une façon beaucoup plus efficace que l’application forcée et systématique, prônée par certains lobbies féministes très actifs au sein du Parlement européen, du concept de non-discrimination, utilisé à tout-va et à des fins toujours très idéologiques.
Whether it is the improvement of childcare services – in particular by increasing the number of facilities available – or the promotion of new forms of working such as teleworking to make it easier to reconcile professional, family and private life, all these measures are much more effective in helping to promote equality between men and women than the systematic forced application of the concept of non-discrimination advocated by certain feminist lobbies that are very active in the European Parliament and which they use at every opportunity and always for highly ideological purposes.
