24. souligne que l'augmentation de l'employabilité des femmes, notamment aux postes les plus élevés, permettra de contribuer à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes; so
uligne la nécessité pour les femmes de participer plus activement aux processus de prise de décision dans le secteur économique, de sorte que les réponses apportées prennent davantage en considération la perspe
ctive d'égalité des genres; fait remarquer que plusieurs études établissent l'existence d'une
...[+++] forte corrélation entre une présence plus significative des femmes aux postes à responsabilité au sein des entreprises et l'augmentation des bénéfices réalisés sur le patrimoine, les ventes et le capital investi des entreprises;
24. Maintains that greater female employability, especially in the top flight, could help to narrow gender pay gaps; points to the need for women to play a more active part in economic decision-taking, using their influence to bring about solutions encompassing a gender equality perspective; draws attention to studies which have found that there is a strong correlation between larger numbers of women in company management positions and higher company profits from assets, sales, and investment capital;